احذر ، هذه علامة على مؤسس شركة بدء التشغيل الخاص بك المضطرب

لبدء التشغيل ، يعد دور المؤسسين المشاركين في بدء التشغيل أمرًا حيويًا. امتلاك المؤسس المشارك المناسب هو ميزة هائلة لبدء التشغيل. لكن على العكس من ذلك ، عندما تكون مخطئًا في اختيار أحد مؤسسيك ، فإن تطوير العمل الذي تعمل عليه سيكون على المحك. لتجنب الانتكاسة المبكرة لـ # startup لأن مؤسسك المشارك لديه مشكلة ، يجب أن تعرف بعض الدلائل التي تظهر للمؤسس المشارك المشكل.

على الأقل ، يمكنك اتخاذ إجراء على الفور عندما ترى العلامات الموجودة في مؤسس مشارك يواجه مشكلة. يمكن أن يكون الإجراء الذي تتخذه عن طريق التدريب ، أو يمكنك أيضًا استبداله بشخص آخر. النظر في بعض النقاط أدناه.

1. عدم إعطاء الأولوية للشركة

جدول المحتويات

  • 1. عدم إعطاء الأولوية للشركة
    • 2. يتحدثون كثيرا
    • 3. اسم اسقاط الفرح بدء التشغيل المشارك
    • 4. عدم فهم تفاصيل الشركة
    • 5. لا نحترم بعضنا البعض

كمؤسس مشارك ، بطبيعة الحال ، تتمثل مهمته الرئيسية في ضمان كيفية عمل الشركة وتطويرها بشكل صحيح. يجب أن تكون الشركة التي تقوم بتطويرها أولوية قصوى لمؤسس مشارك.

لا أحد يستطيع أن يكون مؤسسًا مشاركًا لك ، ثم يقوم بتحديد أولويات الشركات الأخرى بطرق مختلفة. قد تكون هذه علامة على أن مؤسسك المشارك في ورطة. أو على الأقل المؤسسين الذين لم تسهم جيدًا في الشركة التي تقوم بتطويرها.

مقالات أخرى: 5 نصائح لضمان شركاء الأعمال في بناء بدء التشغيل

2. يتحدثون كثيرا

التحدث أو المناقشة مع مؤسسي الشركات الناشئة في مناقشة التطورات المستقبلية للأعمال التي تقوم بإنشائها جيد جدًا. الاستماع إلى ما يقال هو أحد الأبواب للحصول على أفكار للابتكار. ولكن عليك أيضًا أن تدرك أنك المؤسس ، لذلك عندما يبدأ المؤسس المشارك في التحدث كثيرًا ويتجاوزك فعليًا ، لا سيما البدء في تعيين بعض النقاط التي ليست المجال ، يجب أن تكون متيقظًا.

ومع ذلك ، لا يزال المؤسس الرئيسي في شركة ناشئة. أنت بصفتك المؤسس تحدد سياسات الشركات الناشئة التي يتم تطويرها. حتى لو كان عليك متابعة المناقشات مع المؤسس المشارك ، فأنت صانع السياسة.

3. اسم اسقاط الفرح بدء التشغيل المشارك

اسم اسقاط؟ نعم ، يمكن أن يكون إسقاط الاسم أو ما شابه ذلك حمل أسماء الأشخاص المشهورين علامة واحدة على أن شخصًا ما في ورطة. إنه مثل إظهار وجود الشخص ، مما يعني أن شخصًا ما غير موجود. تمامًا مثل الشريك المؤسس ، عندما يجلبون أو يسمون شخصًا شعبيًا لربط أنفسهم ، فيجب عليك أن تتساءل عن قدراتهم.

تحتاج إلى القيام بالمزيد من التقييم المتعمق المتعلق بهذا النوع من المؤسسين. الأشخاص الذين يحملون دائمًا اسم الأشخاص الرائدين لتصوير أنفسهم ، هم أشخاص يواجهون بالفعل أزمة ثقة. لذلك هم دائما يحملون أسماء أخرى لرفع أسمائهم ، وهذا شيء سيء.

4. عدم فهم تفاصيل الشركة

أساسي للغاية لدور المؤسس المشارك لتطوير بدء التشغيل. لذلك ، يتعين على المؤسس المشارك معرفة المزيد عن التفاصيل في الشركة. المخاطرة كبيرة جدًا إذا كنت تعهد بهذه المهمة الثقيلة إلى شخص لا يعرف بالتفصيل مشاكل الشركة.

يقوم مؤسس مشارك على الأقل دائمًا بتحديث معرفته بالمشاكل التي تواجه الشركة كل يوم. لأنه بعد كل المشاكل سوف تنشأ دائما في تطوير بدء التشغيل. لذلك ، يجب أن يتم اختيار المؤسس المشارك المناسب مبكرًا عند تأسيس بدء التشغيل حتى لا تحدث المشكلات في منتصف الطريق.

اقرأ أيضًا: 5 خبراء تحتاجهم تمامًا في بناء شركة ناشئة

5. لا نحترم بعضنا البعض

يجب أن تكون أنت مؤسس قادراً على اختيار مؤسس جيد لبدء عملك. تأكد من اختيار الأشخاص الذين يمكنهم التعاون معك ، والتواصل بشكل جيد وخاصة احترام واحترام بعضهم البعض.

إذا تبين أنك تواجه صعوبة في تكوين صداقات ، فمن الصعب إقامة اتصال صحي ولا يمكن أن تخبر كثيرًا عن مستقبل الشركة لمؤسس بدء التشغيل الخاص بك ، ثم ربما يكون المؤسس المشارك الذي لديك اليوم ليس جيدًا لمستقبل بدء التشغيل. ثم يجب عليك أن تفعل شيئًا فورًا ، يمكنك تغييره أو تغيير تصرفاته.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here