نصائح للمنافسة في بيئة عمل بدون صراع ، إليك كيف

عند خضوعك للعمل كموظف أو موظف ، فغالبًا ما نطلب منك المزيد في الأداء. هذا معقول ، لأن كل شركة ترغب في تطوير المزيد في كل مرة. سيؤدي هذا الموقف بطبيعة الحال إلى خلق منافسة في بيئة عملك.

يعد مناخ المنافسة في بيئة العمل جيدًا للغاية لدفع وتيرة تطوير الشركة. ولكن مع ملاحظة ، يجب أن تعمل المنافسة بطريقة صحية. غالبًا ما تصبح مشكلة عند التنافس في تحسين الإنجاز ولكنه يؤدي إلى تعارض بين زملاء العمل.

لمعالجة هذا ، هناك عدد من الأشياء الرئيسية التي يجب أن نتذكرها حتى لا ننشغل بهذا الموقف.

1. التركيز على تحسين الأداء

جدول المحتويات

  • 1. التركيز على تحسين الأداء
    • 2. لا تنافس لإسقاط
    • 3. تجنب صنع "عصابات" في المكتب
    • 4. لا تجلب المشاكل الشخصية
    • 5. تحسين جودة التواصل مع الزملاء

إذا كنت ترغب في التنافس في بيئة عمل دون التعارض مع الآخرين ، فإن أول ما عليك فعله هو التركيز فقط على أدائك. تحسين الأداء ، لا تسمح لك مشغولاً بالبحث عن نقاط الضعف لدى الزملاء الآخرين.

بغير وعي ، عندما تنشغل بالبحث عن نقاط الضعف لدى الزملاء الآخرين ، سيتم استنزاف وقتك وطاقتك. بالطبع سيكون من الصعب عليك تحسين الأداء مما يؤدي إلى صعوبة تحسين حياتك المهنية.

خاصة إذا ناقشت نقاط ضعف زملائك مع الآخرين ، فهذا يعني أنك تغلبت على طبول الحرب مع الآخرين. التركيز فقط على تحسين الأداء ، لا تمانع في أشياء أخرى غير مهم.

مقالات أخرى: 5 مخاطر أن تصبح موظفا وحلول للتغلب عليها

2. لا تنافس لإسقاط

غرس في نفسك أن التنافس في مكان العمل لا يعني إسقاط زملائك الآخرين. تتنافس فقط لتحقيق الإنجازات التي مصب لتعزيز تطوير الشركة.

إذا كنت قد فهمت هذا بالفعل ، فستكون في حد ذاته أكثر راحة في العمل. ستعمل بجد بكل سهولة دون أي ضغوط لإسقاط أصدقاء آخرين.

العمل مثل هذا سيكون أكثر راحة لك وسيجعل طاقتك لا تستنزف فقط لإسقاط أصدقاء آخرين. ستقلل هذه الطريقة من احتمالية حدوث تعارضات مع زملائك في العمل ، وبالتالي سيظل وضع العمل ملائمًا.

3. تجنب صنع "عصابات" في المكتب

تحولت العصابات (مجموعات) ليس فقط في المدارس ، ولكن أيضا في بيئة العمل. هناك العديد من الأسباب الكامنة وراء تشكيل عصابة. في بيئة العمل ، تنشأ العصابات عادةً بسبب طريقة شائعة في التفكير أو لها نفس الأهداف.

حسنًا ، إن ظهور عصابات كهذه عرضة جدًا لإشعال الصراعات في المجتمع. غالبًا ما نجد هذه العصابة في بيئة العمل ، وغالبًا ما تفعل ذلك هي النساء.

ربما يجعل تكوين عصابة من الأسهل تحسين أداء العمل ، هذا أمر جيد. لكن معظم ما يحدث هو أن العصابة غالباً ما تؤدي إلى صدام أو احتكاك مع زميل آخر.

لذلك ، من الأفضل إذا لم تكن مضطرًا إلى أن تكون جزءًا من العصابة لتقليل النزاعات.

4. لا تجلب المشاكل الشخصية

المشاكل الشخصية غالبًا ما تكون مصدرًا للصراع في أي بيئة. في مكان العمل أيضًا ، لا تجلب مشاكلك الشخصية إلى العمل. يمكن أن تأتي المشكلات الشخصية من أي مكان ، سواء كانت مشكلاتك الشخصية مع أشخاص خارج المكتب ، وكذلك مشاكل شخصية مع زملاء العمل لديك.

خاصة إذا كنت تواجه مشكلات شخصية مع زملاء العمل ، فافصل بين المشاكل الشخصية والعمل قدر الإمكان. بالإضافة إلى أنه سيؤدي إلى تعطيل أدائك ، إذا جلبت مشاكل شخصية إلى مكان العمل ، فلن يكون من المستحيل أن يؤدي ذلك بالفعل إلى تعارضات جديدة أخرى.

اقرأ أيضًا: بالإضافة إلى الخبرة العملية ، هذه هي الدروس التي يمكنك تعلمها عندما تصبح موظفًا

5. تحسين جودة التواصل مع الزملاء

يمكن أن يكون التواصل هو المفتاح الرئيسي لتحقيق الإنجازات دون التسبب في نزاعات مع الزملاء. إذا كان التواصل الذي تبنيه مع زملائك الآخرين جيدًا ومتقلبًا ، فستكون تعارضات العمل ضئيلة للغاية ، ولا حتى على الإطلاق.

أسهل طريقة لتحسين التواصل هي التفاعل بشكل متكرر مع زملاء العمل. تعتاد على التحية عند الاجتماع مع الزملاء ، وتساءل كيف هي أيضا أخبار جيدة جدا. أو مجرد تناول القهوة معًا خارج ساعات العمل سيساعد أيضًا على تحسين جودة اتصالك بزملائك في العمل.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here