نصائح للعمل مع الزملاء "مزدوج الوجه"

إن العمل في مكتب مع العديد من زملاء العمل ، سوف يجلب لك بالفعل تلبية أنواع وطبيعة زملاء العمل المتنوعة. ومن بين الطبيعة المتنوعة لهؤلاء الزملاء ، بالطبع ليس كلهم ​​جيد لك أو للآخرين.

ما يكفي لجعلنا نعاني هو موقف الموظفين ذوي الوجهين. عادةً ما يستحوذ الموظفون ذوو النماذج المماثلة على العمل الذي يقع على عاتقك ومن ثم يلفظك في حضور رئيسك.

ليس ذلك فحسب ، فالأشخاص من هذا القبيل لا يترددون في أن يكونوا منبوذين يهدفون إلى الحصول على صورة جيدة أمام الرؤساء. التعذيب حقًا ، ولكن في التعامل مع موظفين مثل هذا ، يجب أن تكون ذكيًا.

هناك بعض الاقتراحات والنصائح التي يمكنك القيام بها عندما تكون عالقًا في وضع غير مريح مثل هذا. ثم ماذا يجب أن تفعل؟ تحقق من النصائح التالية.

1. اترك الأمر ، لا حتى ينزعج التركيز في عملك من خلال موقفه

جدول المحتويات

  • 1. اترك الأمر ، لا حتى ينزعج التركيز في عملك من خلال موقفه
    • 2. ادعهم للتحدث بشكل جيد والحفاظ على عواطفك
    • 3. التحدث مع الزملاء الآخرين
    • 4. التحدث مباشرة إلى رئيسك في العمل

هذا ما يجب عليك فعله أولاً ، لا تدع عملك يتوقف بسبب موقفه السيئ. لأنه إذا كنت مشتتا للتركيز ، وجعل عملك خاطئا ، فهذا يعني أن الخطة التي نفذها "الوجهان" كانت ناجحة.

لذا ، يجب أن تظل مركّزًا بالكامل على الوظيفة قدر الإمكان ، ويجب ألا تكون هناك فجوة بالنسبة لهم لتشويه سمعتك في عيون رئيسك في العمل. الطريقة التي يمكن القيام بها هي عدم الاهتمام بهم ، مهما كان ما يفعلونه ، يجب عليك التركيز على الوظيفة والعمل بأفضل ما لديك.

مقال آخر: موقع الشغور الأحدث والأكثر ثقة في إندونيسيا

2. ادعهم للتحدث بشكل جيد والحفاظ على عواطفك

عندما تزعجك طريقة عملهم فعلاً ، يجب عليك دعوتهم للتحدث بعناية. يمكنك الاتصال به إلى غرفتك ، أو يمكنك أيضًا الحضور مباشرةً إلى غرفتهم. اسأل كل الأشياء السيئة التي قام بها ، أقترح عليك الحفاظ على مشاعرك جيدًا.

استمع جيدًا إلى قصصهم ، ومن الجيد أيضًا ملاحظة تفاصيل ما يقولون. بعد الانتهاء من الحديث ، حان دورك لقول الأشياء. أخبرهم أنك غير مرتاح لما يفعلونه. اشرح أيضًا أن ما يفعلونه مزعج للغاية بالنسبة لك.

3. التحدث مع الزملاء الآخرين

إذا كان لا يزال يفعل أشياء سيئة بعد التحدث معه على انفراد ، فإن الشيء التالي الذي عليك فعله هو التحدث إلى زملاء العمل الآخرين. ولكن قبل فتح المحادثة حول هذا الشخص ، يجب عليك أن تسأل عن رأي صديقك الذي يتصرف بشكل سيء.

فقط إذا كان هناك بعض أصدقائك الذين يحكمون عليك ، فهذا يعني أن صديقك يتصرف بشكل سيء بالفعل. بعد ذلك فقط يمكنك مناقشة مع زملائك في العمل. هذا لا يعني مهاجمته ، ولكن كيفية العثور على الطريقة الصحيحة للتغلب على موقفه السيئ. هل تتحدث مباشرة مع رئيسك في العمل ، أم هل يكفي أن تسوى بين زملاء العمل.

ناقش كل شيء بصدق مع زملائك في العمل ، وابحث عن حلول حكيمة لمشاكل مثل هذا. لا تتخذ أيضا قرارات من جانب واحد دون النظر إلى مدخلات من الآخرين.

اقرأ أيضا:

  • على الرغم من أنك في العمل ، لا تنس أن تكون سعيدًا
  • هل تريد أن تصبح محترفًا في المكتب؟ اترك هذه العادات السيئة

4. التحدث مباشرة إلى رئيسك في العمل

عندما تكون كل الطرق التي قمت بها ولم تعرّف السيكوب بموقفه غير الأخلاقي ، فهذا يساعدك أو مع زملاء العمل الآخرين في التحدث مباشرة مع رئيسك في العمل. من الأفضل أن تقوم بالإبلاغ إلى رئيسك في العمل ، وتشمل بعض الأدلة والحقائق التي تكون دقيقة حتى لا يتم الحكم عليك كشخص سلبي في نظر رئيسك.

بالإضافة إلى الأدلة ، تحتاج أيضًا إلى تقديم شهود لتجنب التحيزات السيئة الأخرى. تحتاج أيضًا إلى القيام بذلك ، والتعبير بصراحة وموضوعية عن سلوك الشخص الذي تبلغ عنه. لا تبالغ ولا تخفض ، أوقل ما هو عليه حتى يستخلص رئيسك في وقت لاحق النتائج والإجراءات.

ما سبق هو بعض الإجراءات التي يمكنك اتخاذها للتعامل مع الموقف السيئ لزملائك في العمل. النقطة الأساسية هي أنه لا يزال عليك العمل بأفضل ما لديك ، خشية أن تتأثر بالموقف السيئ.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here