Sleekr ، بدء تشغيل إدارة الموارد البشرية التي تستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة وكعوب الأعمال الصغيرة

بالنسبة إلى الشركات الكبيرة والشركات ، قد تكون إدارة الموظفين جيدة لأن هناك قسمًا منفصلًا للموارد البشرية يعتني بها. ولكن ماذا يحدث للشركات والشركات الصغيرة أو الرائدة حديثًا والتي لا تمتلك معظم الأموال لفتح قسم الموارد البشرية؟ بالطبع ستتم الإدارة كما هي.

ولكن هناك الآن أخبار سارة للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الصغيرة وغيرها من الشركات الناشئة المرتبطة بمشكلة إدارة العمال هذه. Sleekr.co يأتي مع منصة إدارة الموارد البشرية والخدمات للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الصغيرة الناشئة (مع متوسط ​​عدد العاملين من 15 شخصا) مجانا. ثم أي نوع من بدء التشغيل يتم تضمينه أيضًا في هذا البرنامج التجريبي؟ مقتبسة من TechInAsia ، بعد مراجعة Sleekr.co.

ثلاثة مؤسسين مشاركين خلف Sleekr

جدول المحتويات

  • ثلاثة مؤسسين مشاركين خلف Sleekr
    • شركة تابعة للوكالة الرقمية للأعمال
    • شبكة من 200 مستخدم مسجل في شهر
    • أسباب اختيار أهداف سوق الأعمال الصغيرة والمتوسطة
    • أهداف وخطط المستقبل

هناك ثلاثة مؤسسين وراء شركة Sleekr الناشئة وهم Suwandi و Dirman Suharno و Hanif Ali. هؤلاء الأشخاص الثلاثة هم أشخاص ذوو خبرة لسنوات في العالم الرقمي. مع هذه التجربة الكثيرة ، قرر الثلاثة أخيرًا إنشاء منصة منفصلة تتحرك في عالم الموارد البشرية والمخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الصغيرة الرائدة.

مشاكل لرعاية إدارة العمال التي غالبا ما تواجه مديري الشركات الصغيرة هي أسبابهم الرائد Sleekr. مع وجود العديد من الصناعات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة الصغيرة في إندونيسيا ، يزعمون أنهم متفائلون بتطوير Sleekr وتنميته. في تنفيذ أعمالهم الناشئة ، اتضح أنهم لم يكونوا وحدهم ، ولا يزال المؤسسون الثلاثة يتلقون المساعدة من شخصين خدموا في اختبار المنتجات ومطوري المواقع الإلكترونية.

مقال آخر: أنانتيا فان برونكهورست قصة نجاح تأسست الوكالة الرقمية

شركة تابعة للوكالة الرقمية للأعمال

انطلاقا من تاريخها ، Sleekr هي في الواقع شركة تابعة لشركة Harnods الرقمية. نعم ، مؤسسو Sleeker و Suwandi و Dirman Suharno و Hanif Ali هم أحد مطوري Harnods الموجودين منذ عام 2004. ومن Harnord ، تلقوا صندوقًا للتمهيد بقيمة 400 مليون روبية لبناء Sleekr.

من Harnords ، يمتلك الثلاثة أيضًا مخزونًا ومعرفة وخبرة حول الأشياء التي تحتاج إليها منصات بدء التشغيل والشركات الصغيرة والمتوسطة. بالنسبة للمستثمرين ، ادعى Sleekr أنه تحدث إلى مستثمر محلي لكنه لم يذهب إلى مرحلة أخرى.

شبكة من 200 مستخدم مسجل في شهر

Sleekr ، وهو نظام أساسي لخدمات الموارد البشرية ، موجود بالفعل ويستخدم منذ بضع سنوات في Harnods الداخلية. ومع ذلك ، في نهاية عام 2014 ، وافق الفريق أخيرًا على الجدية في تقديم Sleekr إلى السوق.

يستغرق وقت عمل Sleekr للجمهور نفسه شهرًا فقط حتى يتم إطلاقه رسميًا في أوائل فبراير 2015. بعد شهر واحد من إطلاقه ، زعم كلفن أنه حقق أكثر من 200 مستخدم مسجل في Sleekr.

أسباب اختيار أهداف سوق الأعمال الصغيرة والمتوسطة

ربما يتساءل الكثيرون لماذا تستهدف Sleekr سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة الذي لا يوجد لديه إمكانية لتحقيق أرباح ضخمة؟ وفقًا لكلفن ، فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة التي لم تلمح كثيرًا هي في الواقع فرصة ذهبية لجعله سوقًا واعداً.

مع وصول التوقعات إلى 12 مليون شركة صغيرة ومتوسطة الحجم ، ستحقق Sleekr أرباحًا كبيرة إذا استحوذت على واحد بالمائة فقط من إجمالي التوقعات. مدعومة بالتطورات التكنولوجية التي تستمر في النمو ، ادعى Sleekr أنه متفائل بشكل متزايد لتطوير Sleekr والتنافس مع منصات مماثلة.

اقرأ أيضًا: KerjaDulu.com ، أول بدء تشغيل لشبكة التواصل الاجتماعي الإندونيسية

أهداف وخطط المستقبل

في عام 2015 ، ستظل Sleekr تركز على تقديم المنتجات للسوق أولاً. بعد أن شعرت بأنها قوية بما فيه الكفاية وحظيت بشعبية كبيرة في المجتمع ، فإن المنصة التي ما زالت لا تقوم حتى الآن بتنفيذ خطط تسييل لتطوير Sleekr للأعمال التجارية مع عميل مع أكثر من 20 موظف.

في وقت لاحق بين Sleekr و Sleekr للعمل ، ستكون هناك اختلافات في الميزات والخدمات المقدمة. نظرًا لأنه يحتوي على المزيد من الميزات ، سيتم تطبيق Sleekr for business على نظام رسوم اشتراك شهري. لكن حتى الآن ، لا يزال كيلفن وفريقه لا يعرفون تفاصيل نظام الاشتراك ، سواء تم الاستناد إلى الميزات أو عدد الموظفين في كل شركة. من المقرر إطلاق Sleekr for Business في النصف الثاني من عام 2015.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here