تعلم 5 أخلاقيات طلب زيادة الراتب إلى المدرب التالي

طلب زيادة الرواتب - الحصول على راتب يناسب قدراتك هو بالتأكيد شيء سعيد للغاية بالنسبة لنا. أكثر من ذلك ، فهذا يعني أن قدرتنا تقدر بشكل إيجابي من قبل الشركة. في رحلة لاحقة ، بالطبع لا يمكنك الحصول على راتب ثابت فقط دون أي زيادة كبيرة في متابعة حياتك المهنية.

التوضيح من Lifehacker.com

خاصة إذا كان هناك أصدقاء أو أشخاص آخرون لديهم نفس الوظيفة ولكن لديهم راتب أعلى ، وبالطبع يمكنك طلب زيادة على رئيسك في العمل.

الآن ، عندما تسأل عن زيادة ، هناك بالطبع بعض الأخلاق التي تحتاج إلى الاهتمام بها. لا يمكنك فقط طلب زيادة على رئيسك كأنك تسأل أصدقاءك. يجب أن تكون مؤدبًا في التواصل إلى الأمام ، فهناك عدة مراحل قبل أن تنقل فعلاً نيتك.

إيلاء الاهتمام أدناه.

1. هل تريد طلب زيادة الرواتب؟ انظر أولاً الحالة المالية للشركة

جدول المحتويات

  • 1. هل تريد طلب زيادة الرواتب؟ انظر أولاً الحالة المالية للشركة
  • 2. فكر في مساهمتك في الشركة
  • 3. يجب أن تأخذ أيضا النهج السابق
  • 4. لا تهدد أو تنمر
  • 5. افعل ذلك بنفسك ، لا تخبر الآخرين

إنها فكرة جيدة قبل أن تطلب زيادة الرواتب ، انظر أولاً إلى كيفية تمويل الشركة. هي الشركة في حالة مالية صحية ، أو العكس تماما. لماذا ، بالطبع ، سيكون من الصعب إدراك استعدادك لرفع الرواتب عندما تكون أوضاع الشركة المالية سيئة.

إن الرغبة في رفع الرواتب لديها القدرة على تحقيقها عندما تكون أوضاع الشركة المالية جيدة جدًا ، أو في حالة اتجاهات تطور إيجابية. لذلك عليك أيضًا الانتباه إلى ذلك ، لا تطلب فقط زيادة الرواتب كما تشاء.

مقال آخر: هل لديك راتب كبير ولكن لا يزال لا يكفي؟ ربما هذا هو السبب

2. فكر في مساهمتك في الشركة

من الضروري جدًا الحصول على إمكانية زيادة الرواتب بسهولة عندما يكون لدى العامل أخلاقيات عمل جيدة. هذا لا يعني العمل فقط ، ولكن التفاني والنزاهة والقيم الإيجابية الأخرى المختلفة. حسنًا ، هل لديك بالفعل كل ذلك ، إن لم يكن ، فعليك فعل ذلك من الآن فصاعدًا.

ابدأ العمل بتفان كامل لتقدم الشركة ، وكرس كل قدرتك على جعل الشركة أكثر تقدمًا. إذا كنت قد كرست بالفعل كل ذلك ، فعندئذ أعتقد أن طلب زيادة الراتب سيكون أكثر سهولة.

3. يجب أن تأخذ أيضا النهج السابق

تحتاج أيضًا إلى الاقتراب مسبقًا لتكون أكثر راحة في نقل رغباتك. إذا كان رئيسك هو شخص مؤنس ومفتوح ، فهذه ميزة. ستقيم التواصل معه بسهولة ، ولكن إذا كان رئيسك شخصًا مغلقًا ، فيجب أن تكون بطيئًا وأن تستغرق وقتًا أطول.

يمكنك نقل رغباتك في اجتماعات شهرية أو اجتماعات سنوية ، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو أنه يجب أن تكون قد أعدت هذا قبل شهرين على الأقل. والأهم من ذلك في نقل رغباتك ، لا تبدأ فتح المحادثة عن طريق الشكوى. ما عليك سوى قول ذلك عند تقديم اقتراح أو برنامج للشركة.

4. لا تهدد أو تنمر

في بعض الأحيان في سياق طلب زيادة ، كثير من الأحيان يفعلون ذلك مع التهديدات. تهديد ترك الشركة هو تهديد يتم إلقاؤه في كثير من الأحيان ، لكن عليك أن تعلم أن الجميع في الحقيقة لا يحب أن يتعرض للتهديد ، خاصة أنه رئيسك.

لذلك ، عندما تقوم بتهديد كهذا ، فسوف تنأى بنفسك عن فرص زيادة راتبك. من الأفضل القيام بذلك بلطف ولكن لا يزال بإمكانك نقل ما تريده حول زيادة الرواتب.

اقرأ أيضًا: كيفية التفاوض على الراتب المناسب للخريجين الجدد ، راجع هذه النصائح

5. افعل ذلك بنفسك ، لا تخبر الآخرين

يجب أن تجرؤ على القيام بذلك بنفسك ، إذا لم تجرؤ على ذلك فلا تخبر أحداً آخر. كمحترف ، من غير الأخلاقي أن تطلب من شخص آخر (سكرتير المكتب على سبيل المثال) التفاوض بشأن زيادة. إلى جانب كونها غير أخلاقية للغاية ، فهذا أيضًا لأن الآخرين قد لا يتمكنون من التقاط ما تريد مع زيادة.

لكن مجرد طلب النصيحة أمر مقبول ، سيكون من الجيد أن تفكر في اتخاذ موقف. بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد التحدث بصراحة أمام رئيسك في العمل من أجل فتح غرفة المناقشة الخاصة بك معه.

ما سبق هو بعض النصائح التي يمكنك القيام بها لطلب رفع . لكن عليك أيضًا أن تعرف أن طلبات زيادة الرواتب ليست بالضرورة أيضًا مطاعة مباشرة من قبل الرؤساء. لذلك لا تخيب أملك إذا لم تتمكن الشركة لاحقًا من تحقيق رغباتك.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here