ألقِ نظرة سريعة على أسرار نجاح المواهب الهندية في صناعة التكنولوجيا على مستوى عالمي

متابعة المقال السابق حول عدد من الهنود الناجحين الذين يقودون العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى في العالم ، ثم السؤال كيف يمكنهم تحقيق كل ذلك. كيف يبدو أن الأشخاص من أصل هندي قادرون على بناء طريقهم إلى المستوى التنفيذي لأكبر الشركات؟

الآن نرى مثالًا على الرئيس التنفيذي لشركة #Microsoft Satya Nadella. في المقال السابق ، تم نقل أن Nadella لم يكن مجموعة من الآباء المؤسسين أو أولئك الذين أسسوا شركة Microsoft في الأصل. لكنه دخل الشركة خطوة بخطوة حتى بعد 20 عامًا من العمل تم تعيينه بنجاح كقائد للشركة.

ما هو الجواب لأن الهنود موهوبون ولكنهم يعملون بجد؟ لا يبدو بهذه البساطة. والسبب هو أن العديد من الإندونيسيين موهوبون ويعملون بجد ، ولكن لماذا لا يمكنهم اختراق منافسة الشركات الكبيرة في المنطقة الأمريكية؟

مقال آخر: لماذا نجاح رواد الأعمال الصينيين دائمًا؟ هذا هو السر

حسنًا ، هناك بالفعل بعض الأسباب المحددة التي تجعل الوصول إلى الهنود وتنميتهم قد يكون خطوة واحدة إلى الأمام عند مقارنتها ببعض الدول النامية أو حتى الدول المتقدمة في آسيا مثل اليابان والصين.

1. عوامل إتقان اللغة

جدول المحتويات

  • 1. عوامل إتقان اللغة
    • 2. عامل الشخصية
    • 3. فهم العوامل ذات الصلة بالدول النامية المحتملة
    • 4. عوامل تعليم تكنولوجيا المعلومات

السبب الأول هو عامل إتقان اللغة. كما نعلم أن الهند هي واحدة من بلدان المستعمرة البريطانية السابقة والتي يمكن القول إنها طويلة جدًا. ومختلفًا عن المستعمرات السابقة الأخرى مثل إندونيسيا أو غيرها ، تبدو الهند تاريخًا أكثر "اتحادًا" فيما بينها من حيث اللغة. من هناك ، يتعلم المزيد والمزيد من الناس اللغة الإنجليزية ، حتى قبل عصر الاستقلال ، وضعت الهند اللغة الإنجليزية باعتبارها واحدة من اللغات الرئيسية.

لا عجب عندما تأتي المواهب الهندية إلى الغرب ، فهي أكثر قدرة على التكيف مع الظروف. بالنظر إلى أن اللغة هي أفضل وسيلة لإيصال الرسائل ، يمكن للموظفين الهنود عملياً الاندماج بسرعة في البيئة الناطقة باللغة الإنجليزية. يمكن مقارنة ذلك بالدول المتقدمة الأخرى مثل الصين أو اليابان أو كوريا التي لا يزال متوسط ​​لغتها الإنجليزية أقل من الهند.

2. عامل الشخصية

السبب الثاني هو عامل الشخصية. على الرغم من أن الشخصية المليئة بالحماس وعدم الثبات يمكن أن يمتلكها أي شعب من أي أمة ، لكن بالنسبة للهنود أنفسهم فقد أصبح مثل الثقافة أن يكون لها طابع صلب وطموح في مطاردة الأحلام. في هذه الحالة ، يمكننا أن نرى أمثلة لقادة شركات التكنولوجيا الهندية ، الذين بدأ معظمهم في البداية بمتابعة دراساتهم في أمريكا. من هناك ، بدأوا في البحث عن الثغرات ومواصلة تحسين الجودة من خلال الاستمرار في الدراسة والعمل في مختلف الشركات هناك.

بالطبع هذا واضح أيضًا في الموهبة في مجال التكنولوجيا الناشئة من بلدان أخرى. ولكن ما يميز ، لسبب أو لآخر ، على سبيل المثال العديد من خبراء التكنولوجيا من اليابان أو الصين الذين لا يتابعون مهنتهم في أمريكا. والسبب هو أن العديد منهم يفضلون الحصول على وظيفة في بلدهم.

3. فهم العوامل ذات الصلة بالدول النامية المحتملة

هذا العامل الثالث هو أيضًا أحد مزايا الهنود في صناعة التكنولوجيا. لماذا؟ والسبب في ذلك هو أن البلدان النامية مثل الهند نفسها والعديد من البلدان الأخرى هي في الواقع أكثر الأسواق المحتملة في مجال التكنولوجيا. إلى جانب الاهتمام الكبير المحتمل ، يمكن اعتبار إدارة إستراتيجية أعمال تستهدف البلدان النامية بمثابة استثمار مستقبلي للشركة.

وهذا مفهوم للغاية من قبل الهنود ، فهم يعرفون كيف يكون المواطن في دولة نامية. يمكنهم أن يشعروا بما هو مطلوب فعلاً والذي سيكون اتجاهًا في المستقبل. في الواقع يتم تطبيق هذه المعرفة والخبرة على نطاق واسع من قبل شركات التكنولوجيا الهندية رفيعة المستوى مثل ساتيا ناديلا ، سوندار بيتشاي ، سكايب غورديب سينغ بال.

اقرأ أيضًا: ها هي الوصفة السرية وراء النجاح الياباني

4. عوامل تعليم تكنولوجيا المعلومات

والعامل الأخير هو التطور السريع لتعليم تكنولوجيا المعلومات #. ليست الحكومة الهندية فقط هي التي تنظر حقًا إلى مجال التكنولوجيا على أنه شيء يجب تعليمه منذ سن مبكرة ، ولكن للمواطنين الهنود أنفسهم في الأساس مصلحة كبيرة في مجال التكنولوجيا. هذا هو السبب في أن الهند لديها الكثير من الخبراء في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين لديهم قدرات مؤهلة.

ويبدو أن هذا قد تم إثباته ، لأنه في المتوسط ​​أولئك الناجحين الآن في العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى ، بدءاً من وضعهم وهم خبراء تكنولوجيا المعلومات ، وليس الإدارة ، وليس الأعمال أو المجالات الأخرى.

بالنظر إلى بعض ما ذُكر أعلاه ، أعتقد أن مواهب إندونيسيا تتمتع بالفعل بنفس الفرصة العظيمة. على الرغم من أن هناك عددًا من الأشياء التي لا تزال بحاجة إلى مزيد من التحسين ، إلا أنها بالتأكيد تتطلب العمل الجاد والثقة حتى لا تشعر بالنقص في المنافسة على المستوى العالمي.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here