بناء جو عمل مواتية تبين أن غير مكلفة

غالبًا ما يتم التقليل من أهمية جو المكتب المواتي بالنسبة لرجل الأعمال المبتدئ لأنه لا يعتبر مهمًا. في الواقع ، هناك حاجة إلى بيئة جيدة حتى يتسنى لكل عنصر في الشركة أن يعمل بسلاسة وبشكل مثالي.

لقد تم إثبات أهمية بناء ظروف عمل مواتية من خلال الأبحاث التي أجرتها مجموعة Hay Group والتي تنص على أن الشركات القريبة من الموظفين قادرة على تحقيق أرباح تزيد بمقدار 2.5 مرة عن الشركات الأخرى. في دراسة أخرى شملت 64 كيانًا تجاريًا ، وجد أيضًا أن الشركات التي كانت تتمتع بجو إيجابي تمكنت من الحصول على ضعف أرباحها السنوية مقارنة بأولئك الذين لم يفعلوا ذلك.

أنت الآن تدرك بشكل متزايد أهمية إنشاء علاقات جيدة بين الموظفين وظروف مواتية للشركة بعد معرفة نتائج الدراسة ، أليس كذلك؟ في الأساس ، هناك العديد من الطرق السهلة وغير المكلفة التي يمكن القيام بها لإنشاء هالة إيجابية في الشركة. إذا كنت لا تزال مرتبكًا ، يمكنك تجربة بعض النصائح في المراجعات التالية:

مقالات أخرى: النظر في هذه الأشياء 4 قبل استئجار مكتب افتراضي

1. الاستفادة من علم النفس اللون

جدول المحتويات

  • 1. الاستفادة من علم النفس اللون
    • 2. إنشاء تحدي مكتب المرح (المنافسة بين الموظفين)
    • 3. الاستفادة من الشبكات الاجتماعية
    • 4. الأشياء التي نحصل عليها جميعًا - SWAG
    • 5. إنشاء "نوبات"
    • 6. احتفل بلحظات فريدة من نوعها

ليس سراً إذا كانت الألوان يمكن أن تؤثر على مشاعر المرء وأفعاله ، مثل:

  • ويعتقد الأصفر لتحفيز الأعصاب وتنقية الجسم
  • البرتقالي الذي يمكن استخدامه لزيادة مستويات الطاقة
  • غالبًا ما يستخدم اللون الأزرق لتهدئة الألم وتقليله

بناءً على هذه النظرية ، يمكن أن يتأثر الجو في الشركة باختيار ألوان الجدران والأثاث. حاول استخدام ألوان تستفيد منها نفسياً ، على سبيل المثال من خلال تقديم ألوان زاهية للحصول على شعور أكثر إشراقًا وإشراقًا.

2. إنشاء تحدي مكتب المرح (المنافسة بين الموظفين)

هل سبق لك أن شاهدت فيلم The Internship؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت تعلم بالتأكيد أنه يمكن للشركات استخدام "المنافسة" لتحفيز موظفيها وخلق جو إيجابي في المكتب.

يمكنك إنشاء مسابقات منتظمة يمكن أن يشارك فيها جميع الموظفين ، مثل بطولة كرة الطاولة في مسابقة الطبخ. هذا النوع من الأحداث إلى جانب القدرة على القضاء على إرهاق الموظف يمكن أن يعزز العلاقات مع جميع أعضاء الشركة - الرؤساء والمرؤوسين.

3. الاستفادة من الشبكات الاجتماعية

لا أحد ينكر قوة وسائل الإعلام الاجتماعية في التمسك بالتواصل ، أليس كذلك؟ يمكنك استخدامه لخلق جو إيجابي في المكتب من خلال إنشاء مجموعة خاصة من الشركات. من خلال هذه المجموعة ، يمكنك التفاعل مع الموظفين بشكل غير رسمي حتى يتمكنوا من السندات.

ليس ذلك فحسب ، يمكن أيضًا استخدام وجود مجموعة خاصة كوسيلة لتبادل الخبرات وتبادلها حتى يتسنى لكل منها أن يكمل ويتطور لما فيه خير المكتب.

4. الأشياء التي نحصل عليها جميعًا - SWAG

يمكن استخدام SWAG كتشجيع للأفراد وكذلك الغراء في الفريق. يمكن استخدام بعض العناصر مثل السترات أو القمصان أو القبعات أو الحلي الأخرى كرمز لهوية ووحدة الشركة. من المؤكد أنك لست بحاجة إلى أن تكون "كبيرًا" أولاً حتى يتم وضع شعار الشركة على القميص وتمشي ، أليس كذلك؟ بدقة من خلال تقديم هذه الفكرة ، يمكنك أيضًا تقديم أعمال لأشخاص آخرين.

كن مبدعًا مع SWAG التي سوف يرتديها أعضاء الشركة. يمكنك تجربة العديد من العناصر ، مثل الأكواب أو السترات.

5. إنشاء "نوبات"

يتم تفسير تعويذة في هذه الحالة على أنها المصطلحات التجارية التي هي هوية الشركة نفسها. يمكنك اختيار نفسك أو دعوة عدد قليل من الأشخاص الموثوق بهم لتحديد الركائز الأساسية لعملك ، على سبيل المثال "النزاهة وأفضل خدمة" أو "البساطة والاحتراف". بعد ذلك ، قم بتطبيق المصطلحات وجعلها دليلًا لإدارة الشركة.

اقرأ أيضًا: هذه العلامات السبعة للموظفين النموذجيين ، يجب على رجال الأعمال قراءة!

6. احتفل بلحظات فريدة من نوعها

يمكنك الاحتفال ببعض الأيام الخاصة عن طريق إقامة أحداث معينة ، على سبيل المثال عن طريق النزهة المشتركة في أعياد ميلاد الشركة أو إجراء مسابقات في ذكرى الأعياد الوطنية. يمكنك أيضًا تقديم تعويض خاص - على سبيل المثال عن طريق عدم منح الموظف إذنًا بعيد الميلاد - بحيث يشعر الموظفون بمزيد من القيمة.

من الضروري بناء جو عمل ملائم حتى يتمكن كل فرد في الشركة من تقديم أفضل أداء دون الشعور بالعبء. بالطبع بعض هذه الخطوات لا تتطلب الكثير من النفقات حتى لا تشعر المالية المبتدئة للشركة بثقلها. الآن كل ما عليك فعله هو تطبيق بعض هذه الحيل ، ثم انتظر النتائج الإيجابية التي ستحصل عليها. لديك محاولة.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here