هل هذه الأشياء 7 لتشكيل شخصية مدير جيد

في إدارة الأعمال ، سواء كانت كبيرة أو لا تزال # startup ، فإن منصب المدير أمر حيوي للغاية. على الرغم من أنك تدير أعمالك الخاصة ، على الرغم من عدم وجود منصب إداري رسمي ، إلا أنه يجب ملء وظيفة المدير في العمل الذي تعمل فيه إلى الحد الأقصى. قد تكون أنت نفسك مدير العمل الذي تديره.

لدعم النشاط التجاري الذي تقوم به ، يجب أن تكون قادرًا على بناء شخصية المدير الجيد. هناك العديد من الأشياء التي يجب عليك القيام بها لتصبح مديرًا موثوقًا به ومحبًا من قِبل موظفيه. تحقق من الاستعراض أدناه.

1. كن موفر ماهر للدوافع الإيجابية

جدول المحتويات

  • 1. كن موفر ماهر للدوافع الإيجابية
    • 2. كن قائدا ، لا تصبح مجرد مدير
    • 3. تصبح التواصل موثوق بها
    • 4. إدارة الوقت حسنا
    • 5. موثوق في إدارة الشؤون المالية
    • 6. دائما تحسين نوعية نفسك في كل مرة
    • 7. دائما تأخذ وقتا للراحة

هناك العديد من شخصيات الأشخاص الذين يعملون معك. كل حرف عادة ما يكون له سبب مختلف للقيام بالعمل. هناك بعض الأشخاص الذين يعملون لأنهم يحبون عملهم حقًا. هناك أيضا أولئك الذين يعملون مع التوجه المال فقط.

بالإضافة إلى ذلك هناك أيضًا من يعملون بسبب كليهما. لذلك يجب أن تكون جيدًا في استكشاف كل من الشخصيات وما تريده في العمل. ثم من هناك يمكنك البدء في إعطاء حافز إيجابي في مسائل العمل.

مقالات أخرى: 10 الأخلاق في الأعمال التجارية ، هل لديك؟

2. كن قائدا ، لا تصبح مجرد مدير

عندما تقوم ببناء فريق من الموظفين المختارين ، فإنك تكون قد وفرت الدافع الذي يحتاجونه. ربما تشعر أنه لا يزال هناك شيء مفقود ، إنه موقف القيادة. لذلك لن يكون هناك أي فائدة في الدوافع التي تقوم بها للموظفين لتحفيزها على العمل في ذروتها ، دون شخصية قائد حازم وموثوق.

القدرة على قيادة الآخرين مهمة للغاية في أداء واجباتهم كمدير. يجب أن تكون شخصية المدير المثالية قادرة بالتأكيد على تغليف وظائف المدير والقائد.

3. تصبح التواصل موثوق بها

لا يمكن مساعدته ، يجب أن يتمتع المدير الجيد بأسلوب تواصل جيد في شخصيته الإدارية. كيف يمكنك قيادة الآخرين ، إذا كنت غير قادر على التواصل رؤية عملك ومهمتك. لا يمكنك تحفيز الناس إذا لم يتمكنوا من فهم ما تريد. يمكن تحسين مهارات الاتصال من خلال الكثير من الممارسات.

4. إدارة الوقت حسنا

مدير حكيم ، ليس جيدًا في إدارة فريق عمل. ولكن أكثر من ذلك ، يجب على المديرين أن يكونوا أذكياء في إدارة الوقت لإدارة الأعمال لإبقاء عملها يسير بشكل جيد. يجب أن ينعكس هذا في شخصية المديرين الذين يواصلون تطويرهم في جميع الأوقات.

كلما تمكنت من إدارة وقتك بشكل أكثر ذكاءً ، ستتحقق فعالية وكفاءة العمل تمامًا. تعتبر الفعالية في ممارسة الأعمال التجارية هي العنصر الداعم الرئيسي في زيادة الأرباح وتقليل التكاليف المحتملة. وبالطبع أصبح هذا أحد العوامل التي تدعم نجاح عملك.

5. موثوق في إدارة الشؤون المالية

بالطبع ، في الأعمال التجارية لا يمكن فصلها عن الشؤون المالية. كونك مديرًا هو الحال أيضًا ، فإن الإدارة المالية هي أيضًا أولوية قصوى. يوجد بالفعل قسم مالي في شركة تجارية تتعثر من تلقاء نفسها. لكنك كمدير يجب أن تعرف أيضًا خصوصيات وعموميات التمويل في العمل التجاري.

يجب أيضًا أن تكون قادرًا على تقديم النقد والمشورة المالية في شركة تديرها أنت أو شركتك. هذا أيضًا تحد في بناء شخصية المدير الجيد.

6. دائما تحسين نوعية نفسك في كل مرة

لا تنسى نفسك أبدا. في بعض الأحيان ، التركيز المفرط على الموظفين يجعلك تنسى نفسك. انسى دائمًا تحسين جودة وقدرة نفسك. دائما تدرس نفسك في كل مرة ، والعثور على أوجه القصور الموجودة في نفسك ثم يتم تصحيحها.

سواء أدركنا ذلك أم لا ، فإن القدرة على إدارة أنفسنا تشمل أيضًا شخصية المدير الجيد. كمفهوم للتطوير الذاتي ، يجب عليك أيضًا أن ترسم خريطة جيدة لتسهيل إجراء التقييم الذاتي في المستقبل.

اقرأ أيضًا: نظرة خاطفة على 3 مديرين تنفيذيين في العالم خالٍ من الإجهاد الثقيل

7. دائما تأخذ وقتا للراحة

مهما كنت تعمل ، لا تنس أن تأخذ استراحة قصيرة. بعد كل شيء ، وقوة الجسم البشري والعقل لها حدودها. تصبح أقل تسامحًا مع نفسك وبالطبع فريقك إذا تجاهلت ذلك. تصبح أيضًا سريع الانفعال والتوتر إذا لم تحصل على قسط كافٍ من الراحة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت تعاني من فرط التوتر ، فإنك تصبح غير فعال في العمل. الحصول على قسط من الراحة امنح نفسك فرصة للاسترخاء وإعادة شحن البطاريات. زيادة إنتاجيتك عند العودة ستكون أكثر من زيادة راحتك على الإطلاق.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here