هذا هو السبب الذي يجعل الطلاب يتدربون عند بدء التشغيل

العديد من الأحلام التي تريد أن تتحقق من قبل الطالب عند التخرج من مستوى الكلية في الكلية. هذا معقول ، بالنظر إلى مثالية الطلاب سوف يجلب الأفكار حول العمل الجدير بالشركات الكبرى. لكن التفكير المثالي يجب موازنته مع فهم الواقع الموجود في عالم العمل.

أكبر شركة ، أصغر فرصة للطالب أو خريج جديد للحصول على وظيفة جيدة. جميع النظم والعمليات في الشركات الكبيرة يتم إعدادها وإدارتها بواسطة أشخاص ذوي خبرة. لذا ، فقد حان الوقت للبدء في اختيار فترة تدريب عند بدء التشغيل بدلاً من توقع شركة كبيرة لا يمكنها توفير الكثير من المعرفة والخبرة الجديدة.

$config[ads_text1] not found

لماذا يجب أن يعمل الطلاب كمتدربين في شركة ستارتوب المتنامية؟

1. تعلم لتحمل المسؤولية

جدول المحتويات

  • 1. تعلم لتحمل المسؤولية
    • 2. معرفة المزيد من خلال بدء التشغيل
    • 3. اكتشاف أشياء جديدة كثيرة
    • 4. المنتسبين الموهوبين ولهم شغف
    • 5. أجواء عمل مريحة ومرنة

في الشركات الناشئة التي تم ريادتها للتو والتي لا تزال في مرحلة التطوير ، يتحمل كل طرف مشارك فيه مسؤولية كبيرة عن تطوير الشركة الناشئة في اتجاه أفضل. ويبدو أن هذه المسؤولية يجب أن يتحملها المتدربون مباشرة.

$config[ads_text1] not found

على سبيل المثال ، عندما يكون المتدرب في شركة ناشئة حديثة ، سيُطلب منا التعامل مع حسابات اجتماعية متعددة #MIA والسيطرة الكاملة على الاستراتيجية عبر الإنترنت التي سيتم تشغيلها بواسطة الشركات الناشئة. هذا بالتأكيد أكثر فائدة بكثير من التدريب في شركة كبيرة وفقط مراقبة نظام التشغيل الذي تم تشغيله بدقة وشاملة. لأن الممارسة المباشرة ستجعلنا نصبح أكثر تفهماً وعياً لعالم العمل.

$config[ads_text1] not found

مقالات أخرى: ما هو بدء التشغيل؟ كيف يتم تطوير عالم الأعمال الناشئة في إندونيسيا؟

2. معرفة المزيد من خلال بدء التشغيل

عادة ما تقسم الشركات الكبيرة فرقها إلى أقسام خاصة حتى تتمكن من التركيز أكثر على التطوير المراد تحقيقه. لكن هذا يختلف بالتأكيد عما هو عند بدء التشغيل.

من خلال القيام بتدريب داخلي عند بدء التشغيل ، لدينا الفرصة لتعلم العملية التجارية بأكملها. يمثل فريق بدء التشغيل الصغير والمشكل حديثًا فرصة منفصلة لتعلم الأعمال تمامًا دون الحاجة إلى التركيز على قسم معين.

$config[ads_text1] not found

3. اكتشاف أشياء جديدة كثيرة

بالنسبة لأولئك منا الذين يحبون التحديات والأشياء الجديدة ، يمكننا أن نجد ونتعلم عند القيام بتدريب داخلي عند بدء التشغيل. إذا كنا مهتمين جدًا بالفضاء الإلكتروني ولكن لم تتح لنا الفرصة لتعلم أشياء كثيرة ، فإن بدء التشغيل هو المكان المناسب لتعلم كل شيء.

$config[ads_text1] not found

ستجعلنا الشركة الناشئة الحديثة نتعلم الإعلان على Facebook Ads و Google Adwords وتعلم تقنيات #SEO ومعرفة عادات مستخدمي الإنترنت من خلال Google Analytics. هذه المعرفة الجديدة ، بالطبع ، لا يمكننا الحصول على الكلية. بحيث تزداد معرفتنا بالتطورات التكنولوجية إلى جانب معرفة العمليات التجارية الحقيقية.

4. المنتسبين الموهوبين ولهم شغف

تنمية الشركات الناشئة عادة ما تكون نقطة جذب للأشخاص الموهوبين الذين لديهم شغف. سوف تجلب العاطفة الموهوبين لفهم فكرة بدء التشغيل. لا عجب أن المتدربين عند بدء التشغيل سوف يحصلون على الطاقة الإيجابية والحماس من الموهوبين من حولهم.

وهج دافئ وملهم من الموهوبين عند بدء التشغيل سيعطي روح جديدة للمتدربين كل يوم. يمكن تحقيق الروح التي تحلم بها من خلال العاطفة ، والرغبة في التعلم والمثابرة.

$config[ads_text1] not found

اقرأ أيضًا: بعض أسباب قيام شخص ما ببدء تشغيل التكنولوجيا

5. أجواء عمل مريحة ومرنة

عادةً ما لا يكون لدى الشركات الناشئة نظام للتحقق من اكتمال عملنا. بحيث يمكن اعتبار العمل الكامل والفعال مكتملًا إذا كانت العملية تتم بطريقة مريحة ومرنة. هذا هو ما يدفع الشركات الناشئة لخلق بيئة عمل وجو أكثر راحة ومرونة. من هذه الراحة ، ظهرت أفكار رائعة دعمت في نهاية المطاف تطور بدء التشغيل.

لذلك ، لم يعد الآن وقت الشك في بدء التشغيل كمكان لتعلم أشياء كثيرة عندما تكون متدربًا. ابدأ في أخذ الجانب الإيجابي من بدء التشغيل وأخذ عملية التدريب على محمل الجد. لأنه يمكن الحصول على الكثير من الدروس الجديدة عند المتدرب عند بدء التشغيل. استمر في عملك الرائع!

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here