هذه المخاطر الخمسة من كونك موظفاً والحل للتغلب عليها

مخاطر أن تكون موظفًا والحل للتغلب عليه - إن مناقشة إيجابيات وسلبيات كونك موظفًا أو رائد أعمال أمر لا نهاية له. يناقش الكثير من الناس المشكلة مع الأسباب الكامنة وراءها.

في الأساس ، كل خيار له بالتأكيد مزايا وعيوب لكل منهما. وبالمثل ، فإن مهنة كونك موظفًا أو رائد أعمال ، بالطبع هناك إيجابيات وسلبيات.

يفترض الكثير من الناس أن كونك موظفًا أكثر أمانًا وبدون مخاطرة ، في حين أن كون المرء موظفًا له في الواقع مخاطر خاصة به. هناك العديد من المخاطر التي يمكن أن تقترب من الموظف في كل مرة.

هناك ما لا يقل عن 5 مخاطر تصيب الموظف غالبًا عند القيام بعمله. هنا هي الاستعراضات:

1. إنهاء العمل المفاجئ

جدول المحتويات

  • 1. إنهاء العمل المفاجئ
    • 2. الصراع مع الزملاء
    • 3. الصعوبات في إدارة الوقت
    • 4. الملل في العمل الجاري
    • 5. صعوبات في تطوير الذات
تسريح العمال عبر بين الصور

لطالما كانت تسريح العمال شبح مخيف للموظفين. هناك العديد من الأشياء التي تسبب تسريح الموظف من قبل الشركة. بعض أسباب تسريح العمال هي كفاءة الشركة نفسها ، أو قد يكون ذلك بسبب أن الموظفين يخطئون.

حسنًا ، في بعض الأحيان ، لا يمكننا حتى أن نتوقع من الموظفين الصعبة التنبؤ بموعد تسريح العمال من الشركة. حتى لو كنت موظفًا متميزًا ، وطالما كنت تعمل في حالة جيدة ، فلا حرج إذا قمت بإعداد الخطة ب كبديل لتكون في حالة تأهب في حالة حدوث شيء غير متوقع.

بالنسبة للخطة B ، على سبيل المثال ، يجب أن تبدأ في تحديد راتبك من الآن فصاعدًا. يمكن توفير ما تبقى من راتبك أو إذا كنت جيدًا في فرص القراءة ، ابدأ بتجربة ريادة الأعمال كجانب إلى جانب كونك موظفًا. التحضير المبكر سيجعلك بالتأكيد أفضل استعداداً إذا حدث تسريح العمال لك.

2. الصراع مع الزملاء

الصراع مع زملاء العمل عبر Forbes.com

يعد الصراع مع الزملاء أحد مخاطر كونك موظفًا يصعب تجنبه. يمكن أن يحدث هذا الصراع مع زملائك في العمل ، وقد يكون أيضًا مع رئيسك في العمل. إن الخلافات في عالم العمل إن لم يتم حلها على الفور ستؤدي إلى مشاكل خطيرة في حياة الفرد.

سيتأثر الكثيرون ، خاصة على أدائك. لذلك ، إذا كنت تواجه حاليًا صراعًا في العمل ، فقم بحله على الفور. لا تدع النزاع يتداخل مع أدائك.

إذا حدثت خلافات بين زملاء العمل ، فابحث عن وسطاء للتوسط في مشكلتك ، على سبيل المثال صديق آخر أكبر أو رئيسك في العمل.

إذا كنت تتعارض مع رئيسك في العمل ، فإن اقتراحي هو أنه يجب أن تكون قادرًا على التفاعل مع نفسك أولاً ، وخاصة أدائك. لأنه قد يكون رئيسك أقل سعادة بالطريقة التي تعمل بها.

3. الصعوبات في إدارة الوقت

مشكلة في إدارة الوقت عبر TheSelfEmployed.com

كموظف في شركة ، فإن الوقت أمر ملح للغاية. الوقت هو المال ، قال. في القيام بأنشطة العمل ، سيتم ترتيب وقتك وتعديلها حسب لوائح الشركة التي تعمل بها. وهذا هو بالفعل خطر أن تكون موظفا ، لا يمكنك تجنب ذلك.

ما يمكنك القيام به في التعامل مع مثل هذه المخاطر ، هو انضباطك في إدارة الوقت. يجب أن تكون قادرًا على استخدام الوقت بفعالية وكفاءة. إذا كنت متزوجًا ، فسيكون من الصعب عادةً مشاركة الوقت مع العائلة. رغم أن الصعوبة لا تعني أنه لا يمكنك ذلك ، فلا يزال بإمكانك فعل ذلك.

في رأيي ، مفتاح مواجهة هذا التحدي هو الانضباط في العمل. إذا كان بالإمكان إكمال العمل في الوقت المناسب ، فسيكون من السهل عليك تقسيم وقتك. لا تؤخر العمل أبدًا ، فكلما قمت بتأجيله ، كلما زاد عدد الأعمال التي تراكمت ، وفي النهاية ستجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لك.

4. الملل في العمل الجاري

مشبعة في العمل عبر موقع workmother.com

كموظف ، بشكل عام ، فإن العمل المنجز هو نفس الشيء كل يوم. وهذا غالبا ما يجعل الناس يشعرون بالملل والملل.

في هذه الحالة ، يجب أن تكون جيدًا في الترفيه عن نفسك. أفضل حل للتغلب على مشكلة الملل في العمل هو توجيه هوايتك في وقت فراغك. على الأقل تدخر وقتك للاستمتاع هوايتك.

قد يكون يوم واحد في الأسبوع كافيا لتجديدك في العمل. الهوايات الرياضية على سبيل المثال ، كرة القدم الخماسية ، كرة الريشة ، أو غيرها من الأنشطة هي أيضا جيدة بما فيه الكفاية للقضاء على الملل.

بالإضافة إلى توجيه هواية ، هناك واحدة أخرى يمكنك تجربتها أيضًا. حاول أحيانًا قضاء بعض الوقت مع أصدقاء مكتبك خارج ساعات العمل. في تجربتي ، هذا مفيد للغاية في استعادة الروح المعنوية.

5. صعوبات في تطوير الذات

من الصعب تطوير نفسك عبر pixabay.com

أخيرًا ، هناك خطر آخر يتمثل في كونك موظفًا هو صعوبة تطوير نفسه. يرجع هذا عادةً إلى الوقت الذي تنفد فيه للقيام بالعمل في المكتب. غالبًا ما نشعر بالتعب الشديد بعد العمل ، كسول جدًا للقيام بأشياء أخرى لتحسين قدراتنا.

ومع ذلك ، لا تحدث صعوبات في تطوير أنفسهم في جميع الموظفين الذين تعرفهم. هناك بعض الموظفين الذين لديهم رغبة قوية في مواصلة التطوير ، ولديهم دائمًا الوقت ويستغرقون وقتًا لتحسين أنفسهم ليصبحوا أكثر تقدمًا. على سبيل المثال حضور الندوات التجارية ، أخذ دورات مهارات خاصة ، وما إلى ذلك.

إذا كنت ترغب في الحصول على مهنة رائعة ، يجب أن تكون ذكيًا لتلقي الدروس والخبرات والمعرفة من أي شخص. يمكننا الحصول على المعرفة من مكان العمل والتي في المستقبل قد تكون مفيدة للغاية لمهنة أو عمل. لذلك ، كل هذا يعتمد على كيفية تفاعلك معه بنفسك.

مقالات أخرى:

  • 20 أكثر مواقع التوظيف الشاغرة الموثوق بها في إندونيسيا
  • 5 + 1 مشاكل الوظيفي للخريجين الجدد والموظفين وحلولهم

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here