تريد أن تطلب زيادة الرواتب في الشركات ، من الأفضل أن تفعل هذه الأشياء 5 أولاً

هل تريد حاليًا طلب زيادة للشركة التي تعمل فيها؟ إذا كان الأمر كذلك ، فعليك أن تعرف بعض الأشياء المهمة قبل أن تعبر عن رغباتك للشركة.

بالنسبة للموظف أو الموظف ، فإن زيادة الرواتب ستكون أمرًا مطلوبًا للغاية. هذه الزيادة في الراتب ليست مؤكدة كل عام يمكن الحصول عليها من قبل موظف.

هناك أوقات نحتاج فيها نحن كموظفين لطلب زيادة مقدمًا من الشركة ، إذا شعرنا بالفعل أننا نستحق التعويض أكثر من القيمة الاسمية في هذا الوقت. طلب شرعيًا في الواقع رفعًا للشركة ، لكن بالطبع هناك بعض الأشياء التي تحتاج إلى الاهتمام بها.

ثم ما هي الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها قبل طلب زيادة فعلية للشركة ، انظر أدناه.

  1. جمع المعلومات حول سياسة الرواتب في الشركة

    جدول المحتويات

    • جمع المعلومات حول سياسة الرواتب في الشركة
    • فحص أداء نفسك قبل طلب زيادة الرواتب
    • اختر الوقت المناسب لطلب زيادة الرواتب
    • لا تعطي تهديدات
    • تعد نفسك إذا تم رفض طلب الراتب

قبل أن تتحدث عن زيادة الرواتب مع الشركات ، من الجيد أن تجمع معلومات حول سياسات زيادة الرواتب في شركتك. هل هناك حقًا فترة معينة حول الزيادات في الرواتب ، أم أن هناك لوائح أخرى متعلقة بزيادة الرواتب.

بعد ذلك ، لا تنسَ أيضًا الانتباه إلى الحالة المالية لشركتك. هل من الممكن زيادة رواتب الموظفين ، أو حتى أموال الشركة في حالة سيئة. تأكد من أن حالة الشركة جيدة حتى لا تؤثر نيتك في طلب زيادة في الشركة على حياتك المهنية.

مقالات أخرى: 5 طرق لجعل الرؤساء سعداء ، والتألق أيضا وظائف

  1. فحص أداء نفسك قبل طلب زيادة الرواتب

تحتاج أيضا إلى تفكير نفسك. من حيث الأداء ، هل يستحق أدائك وخبراتك وتجربتك الحصول على زيادة؟ عليك أن تسأل زملائك أو الأصدقاء الآخرين الذين يعملون في وظائف مثلك في شركات أخرى.

اسأل عن مرتباتهم ، ولا تنس أن تسأل أيضًا عن التسهيلات التي يحصلون عليها. هذا مهم بالنسبة لك ، فقط في حالة حصولك على معلومات حول القيمة السوقية. إذا كانت قيمة خبرتك بالفعل أقل من السعر القياسي من قبل الشركة ، فأنت تستحق أن تطلب زيادة.

ولكن إذا تبين أن الشركة قد أعطت رواتب أعلى من المعيار ، فعليك التراجع عن طلب زيادة.

  1. اختر الوقت المناسب لطلب زيادة الرواتب

يجب أن تكون جيدًا في اختيار الوقت المناسب لتوصيل رغباتك. تعرف على حالة رئيسك في العمل ، سواء كنت في حالة مزاجية سيئة أو في حالة سعيدة.

بالإضافة إلى ذلك ، عليك أيضًا أن تنظر إلى وضعك الخاص ، ولا تجبر نفسك على التحدث إلى رئيسك في حالة مزاجية غير مستقرة ، فأحزن على سبيل المثال. لأن الظروف غير المستقرة ستجعل بالتأكيد من الصعب على نفسك عندما تتفاوض.

سوف تجد صعوبة في التفكير بوضوح عندما تكون في ظروف غير مستقرة. لذلك ، فإن اختيار الوقت المناسب سيؤثر بشكل كبير على نجاح أو فشل زيادة الرواتب المطلوبة.

  1. لا تعطي تهديدات

هذا أمر مهم للغاية بالنسبة لك لتنتبه ، ولا تدعك تفعل ذلك. إعطاء التهديدات سواء علنا ​​أو سرا ، لن يجعل حالتك أفضل.

قد لا يكون ذلك تهديدًا ماديًا ، ولكن غالبًا ما يستخدم الموظفون تهديدات مثل عدم العمل إلى الحد الأقصى لطلب زيادة. هذا سيء للغاية إذا قمت بذلك. لأنه بعد كل شيء ، إذا كنت قد هددت الشركة مرة واحدة ، فستتعرض مهنتك في المستقبل للخطر.

لذلك ، لا تتعجل عندما تتفاوض لطلب زيادة في الشركة. يجب أن تكون قادرًا على ضبط خطابك حتى لا يفوتك التواصل حتى يؤدي إلى تدهور حياتك المهنية.

اقرأ أيضًا: وظائف إدارة الموارد البشرية ، يجب أن يعرف مديرو الموارد البشرية

  1. تعد نفسك إذا تم رفض طلب الراتب

بالطبع لن يتم قبول رغبات الموظفين بالضرورة من قبل الشركة. رغبتك في رفع يمكن رفضها ويمكن أيضا أن تكون مقبولة. حسنًا ، إذا تم قبولها ، فستكون بالطبع سعيدًا ، لكن إذا تم رفضك ، فعليك أن تعد نفسك.

إذا تم الرفض ، يمكنك أن تسأل السبب بأدب ومهنيا. لا تكن عاطفيًا ولا تنس أن تسأل أيضًا عن الأشياء التي يمكن أن تتأهل للزيادة في المستقبل. احصل على معلومات حول زيادة الرواتب مع تفصيل الشركة قدر الإمكان.

من هنا يمكنك فيما بعد تحديد ما إذا كنت ستستمر في الانتظار أو تقرر الاستقالة من الشركة.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here