كيفية التعامل مع مدرب صعبة وتعسفية في العمل

كيف تتعامل مع رئيس صعب وغالبًا ما يكون تعسفيًا في المكتب؟ ربما هذا هو واحد من العديد من الأسئلة التي كانت في ذهنك. هذه المادة قد تساعدك.

الجميع يريدون أن يكون لديهم مدرب جيد ويريدون دعم حياتهم المهنية. لكن بالطبع لا يمكن أن يحدث هذا للجميع ، فهناك العديد من الرؤساء الذين لديهم مزاج ويمكنهم التصرف بشكل تعسفي لمرؤوسيهم.

لا يهتم رؤساء الشركات الصعبة بصعوباتك في العمل ، فهم يريدون القيام بعملك في الوقت المحدد. في الواقع ، ليس من غير المألوف إصدار الرؤساء كلمات قاسية وإجبار المرؤوسين على العمل الإضافي دون الحصول على أجر. هل واجهت هذا؟

إذا كان لديك مدرب قوي ، فيجب عليك أن تتوقع في وقت مبكر حتى لا يكون رئيسك تعسفيًا. فيما يلي بعض الطرق للتعامل مع مدرب صعب ومزعج:

1. حافظ على تركيزك على عملك

جدول المحتويات

  • 1. حافظ على تركيزك على عملك
  • 2. اتبع دائمًا القواعد في المكتب
  • 3. التحدث بشكل جيد مع رئيسك في العمل
  • 4. التشاور مع الموظفين
  • 5. نعيد قراءة عقد العمل الخاص بك
  • 6. أبحث عن فرص عمل أخرى
  • 7. الاستقالة من الشركة

مسؤوليتك كموظف هي إكمال المهام بشكل صحيح. من الأفضل أن تنسى للحظة الموقف المزعج للرئيس وأن تركز على مهامك في المكتب.

القيام بكل ما تبذلونه من المهام ممكن وفقا لجزء الخاص بك. صدق أو لا تصدق ، هذا سيجعلك أكثر هدوءًا في التصرف مع الآخرين.

على عكس الحالة إذا لم تقم بعمل جيد أو بعد فوات الأوان ، فستكون بالطبع بداية غضب الرئيس.

2. اتبع دائمًا القواعد في المكتب

ربما لا تحب مدربًا قاسيًا ، لكن لا يزال يتعين عليك اتباع القواعد المطبقة في العمل. أحد الأمثلة على اتباع القواعد هو ألا تتأخر عن منصبك أبدًا ، ولا تفكر أبدًا في ممارسة عنف جسدي أو غير جسدي لرئيس مزعج.

عادةً ما ينتهك الموظفون الذين يواجهون مشاكل مع الرؤساء القواعد ، في الواقع هذا يفتح مشاكل محتملة جديدة. كموظف يلتزم بالقواعد ، سوف تتجنب المشاكل الأخرى التي يمكن أن تدمر حياتك المهنية.

تتضمن بعض الانتهاكات التي ارتكبها الموظفون المتمردون ما يلي:

  • وصل متأخرا إلى المكتب
  • لسوء الفم رئيسه للموظفين الآخرين
  • الاضرار بأصول الشركة
  • العمل كما يحلو لك
  • و هكذا

مقال آخر: عندما ينتقد رئيسك الصعب ، واجه هذه النصائح 5

3. التحدث بشكل جيد مع رئيسك في العمل

إن أمكن ، يجب أن تتحدث أنت ورئيسك عن معاملة رئيسك. ناقش هذا الأمر مع رئيسك في اللحظة المناسبة ، ولا تتداخل مع عملك ورئيسك.

لا يعني المدرب الصعب تجاهل المرؤوسين ، وفي بعض الأحيان نحتاج فقط إلى التواصل معهم جيدًا. أخبرهم أنك تريد العمل قدر الإمكان ، واطلب من المشرف دعمك.

ربما لا يزال المدرب قاسياً على الموظفين ، لكنه لن يكون تعسفيًا بعد الآن.

4. التشاور مع الموظفين

إذا كان رئيسك قد تجاوز الخط ، فإن الخطوات التي يمكنك اتخاذها هي استشارة الموظفين. هنا يمكنك أن تنقل خيبة أملك في الموقف التعسفي للرئيس.

كموظف ، لديك أيضًا الحق في تقديم هذه الشكاوى ، بالطبع يدعمها أدائك الجيد.

يجب أن يكون الموظفون قادرين بالتأكيد على حل مشكلتك مع رئيسك في العمل. لكن إذا لم ينجح ذلك ، فيمكنك تقديم شكوى إلى نقابتك.

5. نعيد قراءة عقد العمل الخاص بك

تأكد من أنك تعرف حقوقك والتزاماتك كموظف ، لذلك أعد قراءة عقد العمل الخاص بك.

يجب على الموظفين الوفاء بالتزاماتهم ، وإذا كنت قد فعلت ذلك ، يجب أن تحصل على الحقوق المناسبة. إذا كان رئيسك ينتهك حقوقك ، فيجب أن تناقشها على الفور مع رئيسك في العمل.

تجدر الإشارة إلى أن مناقشة حقوقك مع صاحب العمل يجب أن تتم بأدب وفي الوقت المناسب. أخبرهم أنك تشعر بعدم الارتياح تجاه موقف تنتهك فيه رب عملك حقوقك كموظف.

يمكنك تقديم حلول للمواقف التي تجعلك غير مرتاح. ولا تخف من استجابة رئيسك لأنك ورئيسك تتحدث جيدًا مثل البالغين.

6. أبحث عن فرص عمل أخرى

عندما تكون في هذه المرحلة ، فهذا يعني أنك قد فعلت 5 نقاط أعلاه. لم تجد حل أفضل آخر.

غير معروف للرؤساء ، ابدأ في البحث عن وظائف شاغرة في شركات أخرى. يوجد حاليًا الكثير من إعلانات الوظائف التي يمكننا تقديم مراجع لها. إحدى أفضل الطرق هي فتح موقع شاغر للوظائف على الإنترنت.

قم بإعداد طلب وظيفة ، سيرة ذاتية ، وغيرها من المستندات الداعمة للتقدم لوظيفة في شركة أخرى. حان الوقت لترك الشركة التي لم تعد مواتية لحياتك المهنية.

اقرأ أيضًا: أنت تريد تغيير مهنتك ، يجب عليك التفكير في هذه الأشياء الخمسة

7. الاستقالة من الشركة

عندما يتم قبولك للعمل في شركة أخرى ، فهذا هو أفضل وقت للاستقالة من مكان عملك.

قم بنقل خطاب الاستقالة جيدًا إلى رئيسك في العمل ، ونقل أسباب الاستقالة ، واستكمل على الفور المهام التي لم تكتمل بعد.

ماذا لو لم تحصل على وظيفة جديدة ، هل هو بخير الاستقالة؟

بالطبع هذا حقك. إذا كان الرئيس تعسفيًا ، فمن الأفضل الاستقالة بدلاً من المعاناة لأن معاملة الرئيس قد تجاوزت الحد.

هذه بعض الطرق للتعامل مع أرباب العمل القاسيين والتعسفيين ضد الموظفين. غالبًا ما تكون الطريقة المقنعة في البداية هي الحل الأفضل ، ولكن إذا لم تنجح هذه الطريقة ، فليس من غير المألوف أن يقرر الموظفون الاستقالة نهائيًا.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here