6 نصائح حول إدارة طلب وظيفة البريد الإلكتروني للأفضل

ما هو أهم شيء في إرسال طلب وظيفة؟

جعلت التكنولوجيا الحديثة اليوم من الأسهل بالنسبة لنا عدم إرسال طلبات العمل التقليدية. لا تكمن القدرة على إرسال طلبات العمل في السيرة الذاتية المذهلة فحسب ، بل في البريد الإلكتروني الذي نكتبه كشكل من أشكال الطلب.

يجب أن تتم كتابة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بطلبات العمل بعناية ولكن تكون قادرة على إيصال نوايانا بطريقة مباشرة وموجزة. بعض الأمور التالية مهمة بالنسبة لنا للنظر فيها عند إرسال بريد إلكتروني لطلب الوظيفة إلى إحدى الشركات:

$config[ads_text1] not found

1. كيفية جعل الموضوعات البريد الإلكتروني

جدول المحتويات

  • 1. كيفية جعل الموضوعات البريد الإلكتروني
    • 2. فتح الفقرات في البريد الإلكتروني
    • 3. جعل رسالة قصيرة
    • 4. كيفية اختيار الحروف الصحيحة؟
    • 5. إن لم يكن على الفور الحصول على رد البريد الإلكتروني
    • 6. بعد القيام بالمقابلة

يجب أن يجعل موضوع البريد الإلكتروني الجيد اهتمامنا بالبريد الإلكتروني مفتوحًا وقراءته. تأكد من كتابة موضوع البريد الإلكتروني بلغة مهذبة وسهلة الفهم حتى لا تكون معقدة. سيتم بالتأكيد فتح رسائل البريد الإلكتروني التي تتوافق مع أهداف الشركة للعثور على عمال جدد والرد عليها إذا كانت تفي بالمعايير التي تريدها الشركة. على سبيل المثال ، يمكننا أن نجعل موضوعات البريد الإلكتروني مثل:

$config[ads_text1] not found$config[ads_text1] not found

"طلب وظيفة - PPIC Engineering PT. س "

أو

"طلب وظيفة - فريق عمل حر من حزب العمال. نعم "

مقالات أخرى: 5 نصائح فعالة لكتابة رسائل البريد الإلكتروني لاحتياجات الأعمال التجارية عبر الإنترنت

2. فتح الفقرات في البريد الإلكتروني

يجب أن تكون الفقرة الافتتاحية موجزة وقادرة على شرح عزمنا على الاتصال بالشركة. لذلك لا يتعين على الشركات إضاعة الوقت في قراءة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بنا وسيكتشفون قريبًا ما نعنيه.

إضافة إلى ذلك ، لا تنسَ تقديم نفسك في الفقرة الافتتاحية من البريد الإلكتروني حتى تعرف الشركة على الفور هويتنا.

3. جعل رسالة قصيرة

لا أحد يحب قراءة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بطلب العمل مع جمل طويلة معتدلة. لأنه يعتبر مضيعة للوقت. لذا ، حاول أن تصنع بريدًا إلكترونيًا مثيرًا للاهتمام ولا يتجاوز طوله 10 جمل. افترض أن الأشخاص الذين يقرؤون رسائل البريد الإلكتروني لدينا يستخدمون #smartphone الذي يعطي أولوية لمصالح الجوال.

$config[ads_text1] not found$config[ads_text1] not found

4. كيفية اختيار الحروف الصحيحة؟

لا داعي للقلق أكثر من اللازم بشأن اختيار الحروف لأنه يمكننا استخدام الحروف الشائعة والواضحة وسهلة القراءة. يجب مراعاة ذلك وهو حجم الأحرف التي تتراوح بين الأرقام 11 أو 12 بحيث لا يواجه قارئ البريد الإلكتروني صعوبة عند الحاجة إلى قراءة البريد الإلكتروني. رسائل البريد الإلكتروني التي تستخدم أحرفًا صغيرة جدًا ستجعل القارئ ينفد صبره ويحجم في النهاية عن قراءة البريد الإلكتروني.

5. إن لم يكن على الفور الحصول على رد البريد الإلكتروني

لا حاجة إلى التحيز إذا لم نتلق رسالة بريد إلكتروني للرد على الفور. دعنا نقول فقط أن قارئ البريد الإلكتروني مشغول مع الكثير من رسائل البريد الإلكتروني الواردة إلى حسابه. لأن هذا لا يعني أننا لسنا مؤهلين لملء فرص العمل. انتظر بضعة أيام للحصول على رد بريد إلكتروني من الشركة.

إذا لم نتلقَ رسالة بريد إلكتروني للرد خلال أكثر من أسبوع ، فلن يؤلمك أبدًا تأكيد عمليات إرسال البريد الإلكتروني التي أرسلناها في الأسبوع الماضي. اطلب بطريقة مهذبة وموجزة وغير متأثرة بالحكم على الشركة.

$config[ads_text1] not found

اقرأ أيضا: 5 أنواع من التسويق عبر البريد الإلكتروني التي يمكن تطبيقها على عملك

6. بعد القيام بالمقابلة

طلب الوظيفة من البريد الإلكتروني ناجح ، لقد حان الوقت لإجراء مقابلة عمل. بعد إجراء مقابلة عمل ، لا يعني هذا أن التزامنا ينتهي هنا. يمكننا إرسال رسالة شكر إلى الشركة بعد إجراء مقابلة عمل.

هذه الطريقة فعالة بما يكفي لجذب تعاطف الشركة وجعل الشركة تتذكرنا جيدًا. إذا لم نتمكن في هذه المناسبة من التعاون مع الشركة ، فمن الممكن أن تقوم الشركة بحفظ جهات الاتصال الخاصة بنا والاتصال مرة أخرى في فرصة أخرى.

بعد القيام بأفضل شيء في التقدم لوظيفة ، نأمل أن تكون النتائج الجيدة هي الحل لنا. لا داعي للإحباط إذا لم تنجح في التقدم لوظيفة ، لأن النجاح ينتظرنا في مكان آخر. دعونا نجعل البريد الإلكتروني الصحيح عند التقدم للحصول على وظيفة!

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here