6 نصائح للتواصل مع العمال الكبار

في بيئة العمل ، لدينا بالتأكيد العديد من شركاء المكتب بشخصيات مختلفة. إذا كانت شخصية الزميل إيجابية ، فمن المؤكد أنه لا يهمنا. ولكن إذا كانت الشخصية سلبية ، فسوف تؤثر حتما على أدائنا.

إحدى شخصيات زميل يمكنه أن يتدخل في أدائنا هو زميل في العمل يتصرف بشكل رائع ، ويشعر بأنه أقوى من الآخرين. هذا الموقف سيجعلنا بالتأكيد غير مرتاحين عند العمل ، وصعوبة متزايدة عندما يتعين علينا العمل مع هذا الحمار العظيم.

ثم ماذا علينا أن نفعل ، وكيفية بناء اتصالات جيدة مع أشخاص مثل هذا. الانتباه إلى النصائح القصيرة أدناه ؛

  1. لا تنضم إلى Great Sok

    جدول المحتويات

    • لا تنضم إلى Great Sok
    • لا تتردد في إعطاء المديح
    • لا تتجاهل نقاط القوة
    • خذ دروسا منها
    • يمكنك أن تسأل عن الحلول
    • ابقى معهم

غالبًا ما يُظهر زملاء العمل الكبار إنجازاتهم أو أي شيء لديهم. حسنًا ، أنت لا تتعاطى وتوافق على أن لديك أو تحاول إنجازه.

إذا كنت مدمن مخدرات ، فإن هذا من المحتمل أن يتسبب في تعارض مع الحمار الكبير. لن يجعل العمل أكثر أمثلًا وبالتالي سيضيع وقتك وطاقتك.

سيكون من الأفضل بكثير إذا ركزت على أشياء مثمرة ومساهمة في الشركة. وسيكون من الأفضل لو تمكنت أيضًا من دعوة أصدقائك الرائعين لزيادة الأداء بدلاً من الظهور هنا وهناك.

  1. لا تتردد في إعطاء المديح

إنه أمر لا يمكن إنكاره ، بالنسبة لشخص عظيم ويظهر ، الثناء هو شيء مهم للغاية. لذلك لا تتردد وتتردد في الثناء عليهم.

إن منحهم القليل من الثناء يمكن أن يجعل من السهل عليك التحكم في أشخاص مثل هذا ومن ثم سيكون من السهل التعامل معه.

حتى إذا كنت لا تحب الموقف والسلوك حقًا ، فلا يزال بإمكانك التحكم في نفسك من أجل الاستمرار في العمل مع أشخاص مثل هذا. الهدف ، بالطبع ، هو أن تكون قادرًا على تحسين أداءك أنت وفريقك في المكتب.

مقال آخر: نصائح للعمل مع الزملاء "ذو وجهين"

  1. لا تتجاهل نقاط القوة

كل موظف لديه بالتأكيد مزايا وعيوب في العمل. لذلك ، حتى لو كنت منزعجًا من المزاج والسلوك ، فحاول العثور على نقاط القوة.

ما هو الهدف ، بالطبع ، تحسين الأداء المشترك من أجل زيادة الإنجاز العام للشركة. هؤلاء الأشخاص العظماء عادة ما يكون لديهم شبكات وعلاقات واسعة جدًا.

يمكنك الاستفادة من هذا ، من خلال التعرف على نقاط قوتها ، بالطبع سيكون من الأسهل بالنسبة لك بناء التواصل معهم و "استغلال" نقاط قوتها.

  1. خذ دروسا منها

رغم أنك تكره الموقف ، لكن لا تجعلك تبتعد عنه. لماذا ، لأنه يمكننا أيضًا أخذ الكثير من الدروس منها.

كشخص يريد التطوير دائمًا ، بالطبع يجب أن تكون قادرًا على أخذ المعرفة من أي شخص ، حتى بالنسبة للأشخاص الذين تكرههم. حسنًا ، عادةً ما يقوم الأشخاص الذين يمثلون هذا المؤخر العظيم بعرض قصص عن كل شيء بما في ذلك تجاربهم أيضًا.

من القصص العديدة التي روىها ، يمكنك أن تأخذ المعرفة ومن الممكن للغاية أن تتقدم بطلب لحياتك المهنية.

  1. يمكنك أن تسأل عن الحلول

بالإضافة إلى ذلك ، يمكننا أن نأخذ المعرفة من أشخاص مثل هذا ، من حين لآخر يمكنك أيضًا طلب آراء لهم حول المشكلات التي قد تواجهها في المكتب.

لا يوجد أي ضرر في طلب الآراء ، ربما من خلال العديد من التجارب التي يقول أنها يمكن أن تساعد في حل مشكلتك. وبهذه الطريقة ، يمكننا الحصول على نقطتين مهمتين ، أولاً يمكننا الحصول على المعرفة منه وكذلك المشكلات التي نواجهها في الحصول على أمثلة للحلول من وجهات نظر مختلفة.

هو نفسه كان راضيًا أيضًا لأنه قادر على إظهار خبرته.

  1. ابقى معهم

يجب أن لا تزال تتفق معهم. لا تتجنبها ، فإن بناء علاقات جيدة مع العديد من الأشخاص سيجعل شبكتك أكثر شمولاً.

وربما تحتاج إلى شخص مثل هذا للمساعدة في تحسين حياتك المهنية. البقاء معهم لا يعني أنه يجب عليك دائمًا قضاء بعض الوقت معًا ، ولكن الهدف من ذلك هو عدم كسر الصداقة.

اقرأ أيضًا: 6 عادات للأشخاص الناجحين يجب عليك تقليدها إذا كنت تريد النجاح

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here