5+ مبادئ أخلاقيات العمل ونهجه في الشركة

تطبيق مبادئ أخلاقيات العمل في إدارة الأعمال أمر لا بد منه ويغطي جميع جوانب الشركة. في الممارسة العملية في الشركات ، فإن مبادئ أخلاقيات العمل ستشكل القيم والقواعد وسلوك العمال ، من المرؤوسين إلى الرؤساء.

سيؤدي تطبيق أخلاقيات العمل في الشركة إلى بناء علاقات عادلة وصحية ، سواء كان ذلك بين الزملاء والمساهمين والعملاء ، إلى المجتمع. ويجب أن تكون جميع الأطراف في الشركة تجعل من أخلاقيات العمل معيارًا في العمل.

اقرأ أيضًا: 10 أخلاقيات في العمل

مبادئ أخلاقيات العمل في الشركة

جدول المحتويات

  • مبادئ أخلاقيات العمل في الشركة
    • 1. مبدأ الحكم الذاتي
    • 2. مبدأ الصدق
    • 3. مبدأ العدالة
    • 4. مبدأ المنفعة المتبادلة
    • 5. مبدأ الولاء
    • 6. مبدأ النزاهة الأخلاقية
  • نهج أخلاقيات العمل
    • 1. النهج النفعي
    • 3. نهج الحقوق الفردية
    • 4. نهج العدالة

$config[ads_text1] not found

في النظرية الاقتصادية ، يجب أن يكون للممارسات التجارية أخلاقيات. ثم ، ما هي المبادئ الأخلاقية التي تنطبق في أنشطة الأعمال؟ فيما يلي بعض مبادئ أخلاقيات العمل التي تهدف:

1. مبدأ الحكم الذاتي

يرتبط مبدأ الاستقلالية هذا بمواقف وقدرات الأفراد في اتخاذ القرارات والإجراءات المناسبة. بمعنى آخر ، يجب أن يكون رجل الأعمال قادرًا على اتخاذ قرارات جيدة وصحيحة ، ويتحمل مسؤولية تلك القرارات.

يمكن القول أن الفاعل التجاري لديه مبدأ الاستقلالية في القيام بالأعمال إذا كان لديه إدراك كامل لالتزاماته في إدارة الأعمال. وهذا يعني أن رجل الأعمال يفهم مجال العمل الذي يتم القيام به ، والوضع الحالي ، والمطالب والقواعد التي تنطبق في هذا المجال.

$config[ads_text1] not found

ويقال أيضًا أن الفاعل التجاري لديه مبدأ الاستقلالية إذا كان مدركًا أن القرارات والإجراءات المتخذة تتوافق مع أو تتعارض مع قيم أو قواعد أخلاقية معينة ، ولديها مخاطر يمكن أن تحدث له وللشركة. مبدأ الحكم الذاتي لا يقتصر فقط على اتباع القيم والقواعد التي تنطبق ، ولكن أيضًا إدراك الذات بأن ما يتم فعله أمر جيد.

2. مبدأ الصدق

يجب أن يكون مبدأ الصدق أساسًا مهمًا في إدارة أي عمل تجاري. يدعي معظم رواد الأعمال الناجحين ، أصحاب المشاريع الحديثة وأصحاب المشاريع التقليدية ، أن الصدق هو أحد مفاتيح النجاح في أي عمل تجاري.

مبدأ الصدق مهم جدا ليتم تنفيذه من قبل رجال الأعمال. بشكل عام ، لن تستمر الأعمال التجارية التي تعمل دون إرساء مبدأ الصدق لفترة طويلة.

بالنسبة لأصحاب المشاريع ، يرتبط الصدق بجودة وسعر السلع المقدمة للمستهلكين. وبعبارة أخرى ، فإن بيع منتجات عالية الجودة بأسعار معقولة وعادلة هو شكل من أشكال الصدق من رجل أعمال إلى المستهلك.

$config[ads_text1] not found

الصدق هو تأثير كبير جدا في عملية إدارة الأعمال. بمجرد أن يكون رجل الأعمال خادعًا / مخادعًا للمستهلكين ، فهذه هي بداية الانتكاسة وحتى تدمير الأعمال التجارية. خاصة في الشركات الحديثة مثل اليوم حيث مستوى المنافسة مرتفع للغاية.

3. مبدأ العدالة

عادل في هذه الحالة يعني أن جميع الأطراف المشاركة في العمل لها الحق في الحصول على نفس المعاملة وفقًا للقواعد المعمول بها. وبهذه الطريقة ، يجب على جميع الأطراف المشاركة في العمل المساهمة في نجاح النشاط التجاري الجاري إدارته ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

من خلال تطبيق مبدأ العدالة هذا بشكل صحيح ، ستحصل جميع الأطراف المشاركة في الأعمال ، سواء العلاقات الداخلية أو العلاقات الخارجية ، على معاملة متساوية وفقًا لحقوقهم.

4. مبدأ المنفعة المتبادلة

هذا مبدأ المنفعة المتبادلة يعني أن أنشطة الأعمال المنفذة توفر فوائد لجميع الأطراف. على عكس مبدأ الإنصاف الذي يطالب جميع الأطراف بعدم الشعور بالحرمان ، فإن مبدأ المنفعة المتبادلة يتطلب حقوقًا فيما يتعلق بمزايا الأنشطة التجارية.

مبدأ المنفعة المتبادلة يستوعب في المقام الأول طبيعة وأهداف العمل نفسه. في الممارسة العملية ، يحدث هذا المبدأ في العمليات التجارية الجيدة حيث يريد صاحب المشروع تحقيق ربح ويريد المستهلكون الحصول على سلع أو خدمات مرضية.

5. مبدأ الولاء

يتعلق مبدأ الولاء بعملية إدارة الأعمال التي يقوم بها العمال ، كل من الإدارة والرؤساء والمرؤوسين. يمكن ملاحظة الولاء من طريقة العمل والجدية في إدارة الأعمال وفقًا للرؤية والرسالة (اقرأ: فهم الرؤية والرسالة ) للشركة.

بمعنى آخر ، إن تطبيق مبدأ الولاء يعني أن صاحب العمل والعناصر فيه يجب ألا تخلط بين المسائل الشخصية ومسائل العمل.

6. مبدأ النزاهة الأخلاقية

في إدارة الأعمال ، يجب أن يكون لدى الشركات مبدأ النزاهة الأخلاقية الجيدة. والهدف من ذلك هو الحفاظ على اسم الشركة الجيد والبقاء شركة يثق بها المستهلكون.

في الممارسة العملية ، يجب أن يتم تنفيذ هذا المبدأ من قبل جميع الأطراف ، سواء كان أصحاب الأعمال أو الموظفين أو لإدارة الشركة .

نهج أخلاقيات العمل

في تنفيذ مبادئ أخلاقيات العمل المذكورة أعلاه ، هناك حاجة إلى نهج. بعض أساليب أخلاقيات العمل هي:

1. النهج النفعي

في هذا النهج ، يجب أن تستند جميع الإجراءات المتخذة إلى فهم العواقب. أي أنه يجب أن يكون رجل الأعمال قادرًا على تقديم فوائد جديدة للمجتمع بأقل تكلفة ممكنة دون تعريض الآخرين للخطر.

3. نهج الحقوق الفردية

في هذا النهج يؤثر على قدرة الشخص على تقدير تصرفات الآخر. ومع ذلك ، عندما يعتبر الإجراء سبباً في الانقسام أو يتعارض مع حقوق الأطراف الأخرى ، فيجب إيقاف / تجنب الإجراء.

4. نهج العدالة

في هذا الإجراء ، يكون جميع الأشخاص الذين يحق لهم اتخاذ القرارات في نفس الموقف ، ويعملون بشكل عادل في خدمة العملاء ، سواء الأفراد أو المجموعات. هذا النهج الأخلاقيات التجارية سوف تستفيد على المدى القصير والطويل.

اقرأ أيضا: نصائح لفتح الأعمال في عام 2018

وبالتالي شرحا موجزا لمبادئ أخلاقيات العمل ونهجه داخل الشركة. نأمل أن يكون هذا مفيدًا.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here