5 أخطاء تافهة يمكن أن تجعل الموظفين يطلقون النار ، كن حذرا

الأخطاء التي يمكن أن تجعل الموظفين يُطلقون النار - في بناء مهنة ، لا يزال يُطلب منك العمل دائمًا على النحو الأمثل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أيضًا ألا ترتكب أخطاء ، سواء كانت أخطاء جسيمة أو بسيطة.

من الأفضل أن تنتبه دائمًا وأن تكون متيقظًا للأخطاء التي تتعمدها أو لا. ما يحدث في كثير من الأحيان هو أننا نميل إلى التقليل من الأخطاء البسيطة والتافهة التي نرتكبها في المكتب.

على الرغم من أن هذه الأخطاء التافهة يمكن أن تؤدي أيضًا إلى الفصل. هناك بعض الأخطاء التي يمكن أن تؤدي إلى طرد الموظفين على النحو التالي:

  1. عدوانية للغاية في المبادرة

    جدول المحتويات

    • عدوانية للغاية في المبادرة
    • الكثير من الحديث عن السياسة
    • السبب في كثير من الأحيان
    • سوك لديه السلطة
    • تقديم الوعود ولكن لا يتم الوفاء بها

الموظفين الذين ينشطون في المبادرة من المتوقع بالتأكيد من قبل الشركة. هناك العديد من النقاط الإضافية التي تحصل عليها عندما تصبح شخصًا ممتلئًا بالمبادرة.

ولكن يجب علينا أن نتذكر ، لا تكون عدواني للغاية وبعيدًا في المبادرة وحتى إلى حد تعطيل عملك ومهامك. أو قد يؤدي في الواقع إلى زيادة علاقتك مع صديق آخر لأنك حريص جدًا على تقديم مدخلات أو أفكار بشأن مهام أصدقائك.

الحد الأقصى هو ، يُسمح لك بأخذ زمام المبادرة فيما تقع على عاتقك مسؤوليتك الخاصة. ما لم يطلب منك رئيسك ، على سبيل المثال ، القيام بمهام أخرى ، يمكنك بعد ذلك أخذ زمام المبادرة.

مقالات أخرى: 7 علامات على أنه سيتم إقالة الموظفين من مكان العمل ، استعدوا!

  1. الكثير من الحديث عن السياسة

لا يمكن إنكاره ، موضوع النقاش حول السياسة أمر مثير للاهتمام دائمًا للمناقشة. لكن عليك أن تفهم أن التحدث في كثير من الأحيان عن السياسة في الشركة هو خطأ يمكن أن يؤدي إلى طرد الموظفين وخطر حياتهم المهنية.

قد تتحدث عن السياسة ، ولكن تقتصر على المناقشة العامة. لا تدعك تذهب عميقًا جدًا ، لأنه غالبًا ما يكون لدينا وجهات نظر مختلفة حول السياسة والتي عادة ما تؤدي إلى النقاش.

لن يؤثر ذلك فقط على حياتك المهنية ، بل يمكن أن تؤثر السياسة أيضًا على العلاقات الاجتماعية الشخصية. حسنًا ، هذا ما يجب عليك تجنبه ، ودع السياسة تناقش في المكان المناسب فقط ، وليس في مكان عملك.

  1. السبب في كثير من الأحيان

غالبًا ما نتسبب في تنفيذ المهمة ، إذا كان الأمر كذلك ، فقم بتحسين أنفسهم فورًا. لا تقم حتى تصبح خاسرًا يختبئ دائمًا وراء الأسباب.

تتعلق بشكل خاص بالمهام في المكتب ، إذا كنت غالبًا ما تكون معقولاً ، فسوف يُنظر إليك كشخص ضعيف يتردد في بذل المزيد من الجهد في العمل. إذا وجدت بالفعل صعوبة بالغة في تنفيذ المهام من المكتب ، فيجب أن تطلب من زملائك المساعدة.

أو يمكنك أيضًا طلب التعليمات من رئيسك في العمل. النقطة المهمة هي أن السبب سيُظهر فقط أنك شخص يفتقر إلى التفاني والنزاهة في العمل.

  1. سوك لديه السلطة

حسنًا ، قد يكون لديك حاليًا موقع استراتيجي في الشركة. لكنك تحتاج أيضًا إلى الحفاظ على علاقات جيدة مع زملائك ، فلا يزال يتعين عليك احترام أصدقائك الآخرين.

لا يمكنك التصرف حسب رغبتي لمجرد أنك تشعر أن لديك منصب أعلى من الآخرين. لكل منصب في الشركة بالتأكيد حدود في سلطتها.

عندما تصبح شخصًا قويًا ، وغالبًا ما تسيء استخدام السلطة ، فإن أصدقائك الذين لا يكرهونك هم وحدك. ستهتم الشركة بموقفك طويلاً.

وليس من المستحيل أن تصاب برسالة تحذير أو حتى الفصل. لذلك ، لا تزال موظفًا متواضعًا على الرغم من أنه يشغل منصبًا رفيعًا.

اقرأ أيضًا: 5 + أخطاء يمكن أن تدمر حياتك المهنية ، لا تنجز

  1. تقديم الوعود ولكن لا يتم الوفاء بها

يجب أن تكون على دراية بهذا ، خاصة بالنسبة للموظفين الجدد. بشكل عام ، ستستهدف الشركة الموظفين الجدد حول ما تم تحقيقه.

حسنًا ، غالبًا ما نتعثر هناك ، لا يمكننا تحقيق ذلك ، ولكن نظرًا لأنه لا يزال جديدًا ، فإننا نؤكد ما تستهدفه الشركة. وفي النهاية لم نتمكن من تحقيق ذلك.

ربما يكون الأمر على ما يرام أو مرتين ، لكن إذا قمت بذلك مرات عديدة ، فهذا سجل سيء بالنسبة لك. إذا تم اعتبارها غير قادرة ، فيجب عليك نقلها بأمانة. أو يمكنك على الأقل طلب وقت كاف لمناقشته مع زملاء العمل أو فرق العمل الأخرى.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here