5 + 1 مشاكل الوظيفي للخريجين الجدد والموظفين وحلولهم

إذا كنت خريجًا جديدًا أو موظفًا ، فستواجه مشكلات مهنية ، عاجلاً أم آجلاً. يشعر الكثير من الناس بعدم الارتياح حيال المهن التي يعملون فيها والكثير من الناس مرتبكون بشأن وظائفهم. ستسعى هذه المقالة إلى مراجعة هذه الأسئلة والإجابة عليها.

بناء مهنة ناجحة له في الواقع صيغة بسيطة ، وهي أن تفعل ما تحب وتحب ما تفعله (تفعل ما تحب وتحب ما تفعله). هنا تكمن المشكلة ، غالبًا ما نجد صعوبة في العثور على عمل نحبه ومن الصعب أن نحب ما نقوم به.

العثور على وظيفة الحلم هي واحدة من المشاكل في عالم الحياة المهنية التي سنحلها. ثم ما هي المشاكل الأخرى؟

بعض المشاكل المهنية والحلول

جدول المحتويات

  • بعض المشاكل المهنية والحلول
    • كيفية زيادة قيمة مبيعات الخريجين الجدد؟
    • كيف تتعامل مع اختبارات الشخصية؟
    • هل هناك نصائح لمواجهة اختبارات المقابلة للخريجين الجدد؟
    • هل هناك صيغة للحصول على وظيفة حسب العاطفة؟
    • لا أشعر أن مسيرتي في التطور ، كيف؟
    • كيف تستمتع بالعمل الرتيب؟

الحياة مليئة بالتحديات والمشاكل ، هذه التحديات تبني شخصيته. هل هذه التحديات والمشاكل تجعلك تستسلم أم أنها تثير في الواقع حماسك في إيجاد الحلول. تستمر هذه العملية لفترة طويلة وتؤثر بشكل كبير على حياة الشخص ، بدءًا من صغره إلى كبر سنه.

بالنسبة للخريجين الجدد ، غالبًا ما تكون قلة الخبرة العملية حجر عثرة عند البحث عن عمل. ولكن ، كيف يمكن لخريج جديد أن يكون لديه خبرة في العمل إذا كانت جميع الشركات تبحث فقط عن موظفين ذوي خبرة؟ انها مثل "حلقة مفرغة" وصداع لبعض الناس.

لكن في الحقيقة لا يجب أن تكون هكذا.

مقالات أخرى: هل تريد أداء أفضل وحياة مهنية في المكتب؟ هل لديك 9 الهوايات الإبداعية التالية!

كيفية زيادة قيمة مبيعات الخريجين الجدد؟

لزيادة قيمة بيع الخريجين الجدد عند التقدم للحصول على وظيفة ، يجب عرض خبراتك كطالب. لا يجب أن تكون هذه التجربة وظيفة رسمية ، ولكن يمكن أيضًا أن تكون مجموعة متنوعة من الأنشطة الإيجابية التي تتم أثناء كونك طالبًا ويمكن أن تكون داعمة لسيرتك الذاتية.

على سبيل المثال ، عنوان مهمتك النهائية وتجربتك التنظيمية وموقعك وخبراتك التدريبية وإنجازاتك أثناء وجودك في الحرم الجامعي. قد تكون هذه التجارب نقاطًا مهمة بالنسبة لك عند التقدم لوظيفة.

كيف تتعامل مع اختبارات الشخصية؟

الغرض الرئيسي من اختبارات الشخصية للشركة هو العثور على الشخصيات التي تم إلحاقها بالموظفين المحتملين وتحديد المرشحين وفقًا للموقف المقترح.

على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تبحث عن موظفين في التسويق أو المبيعات ، بطبيعة الحال ، فإن الشركة تختار مرشحين مؤهلين وقادرين على التأثير على الآخرين ، وهم مبدعون. إذا كان لديك شخصية سلبية ، يجب أن لا تتقدم بهذا المنصب.

بالتأكيد لن تضع الشركة شخصًا في وضع معين لا يتناسب مع شخصية الشخص. هذا يمكن أن يعوق عملية العمل الشاملة. لذلك فإن المفتاح هو أن تفهم نفسك وتفهم الشخصية التي تحتاجها الشركة في موقف معين.

هل هناك نصائح لمواجهة اختبارات المقابلة للخريجين الجدد؟

بالطبع هناك الشيء الرئيسي الذي تحتاج إلى إعداده هو العقلية والجسدية وفهم نفسك.

ثم ، هناك بعض الأسئلة التي تحتاج إلى ممارسة الإجابة عليها أثناء المقابلة في وقت لاحق ، مثل:

  • لماذا تقدمت لهذا المنصب؟
  • ماذا تتوقع من العمل؟
  • لماذا تقدمت إلى الشركة؟
  • ما هو الوصف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم بها؟
  • ما هي المعلومات التي تعرفها من الشركة؟

تعرف على نفسك ، وكن مفتوحًا في المقابلات ، وأظهر استعدادك للدراسة والعمل بجدية.

شيء آخر لا يقل أهمية هو قدرتك على الاسترخاء (الاسترخاء) وتكون في حالة جديدة.

هل هناك صيغة للحصول على وظيفة حسب العاطفة؟

هناك بعض الأشياء البسيطة التي تعتبر مؤشرات لاكتشاف ماهية شغفك ، وهي:

  • متحمس عند القيام بنشاط العمل
  • جهدك يتجاوز الهدف
  • العمل كما لو كان المشروع الخاص بك
  • اشعر بالسعادة عند القيام بهذه الأنشطة

هناك العديد من المؤشرات الإضافية حول ما إذا كان النشاط هو شغفك أم لا ، بما في ذلك:

  • الشعور المتأخر والاستمتاع بالعمل ، والوقت يطير فقط
  • كل الجهود والقلب للقيام بذلك
  • الطاقة والحماس الذي يتجاوز الأنشطة المعتادة
  • لا تشعر بالعمل ، ولكن ، من دواعي سروري
  • هذه الأنشطة هي مكالمات قلبية ستجني الأموال

لا أشعر أن مسيرتي في التطور ، كيف؟

بالنسبة لأولئك الذين يشعرون أن حياتهم المهنية لا تتطور ، فمن المحتمل أن يكون سببها عمل لا يتوافق مع اهتماماتهم أو عواطفهم. هذا ما يجعل الشخص يعمل بشكل أقل أداءً وأقل أداءً. إن القليل من الإنجاز وليس الأمثل في العمل ينتهي به الأمر مما يجعل من الصعب عليهم الحصول على ترقية وحتى الرواتب بنفس القدر.

إنها فكرة جيدة ، قبل أن تقرر التقديم لوظيفة ، تأكد من أن الوظيفة تناسب اهتماماتك وقدراتك. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج أيضًا إلى ترقية معرفتك ومهاراتك لدعم أداء العمل. على سبيل المثال ، من خلال حضور ندوة أو تدريب ، غالبًا ما تقرأ الكتب المرتبطة بمجال عملك الحالي.

كيف تستمتع بالعمل الرتيب؟

هل تشعر بالملل عند القيام رتابة العمل؟ هذا ليس فقط لأن الوظيفة مملة ، ولكن يمكن أن يكون سببها أيضًا أشياء مختلفة يمكنك معرفتها فقط.

هناك العديد من الأسباب الشائعة التي تسبب الملل في العمل ، مثل:

  • في الواقع أنت لا تحب الوظيفة
  • أنت تعمل في مكان لا يناسبك
  • رئيسك هو انتهازي للغاية للوصول إلى أهداف صعبة
  • إلخ

على سبيل المثال ، أنت شخص لديه شخصية تحب التفاعل مع الآخرين. ومع ذلك ، تحصل على منصب يتطلب منك العمل خلف مكتب أو كمبيوتر كل يوم. هذا هو ما يجعلك تفكر "كيف أستمتع بهذا العمل الرتيب؟" أو بالعكس ، لا أحب عالم التفاعل ولكنك تعمل في هذا المجال.

يكمن الحل في العثور على السبب الأكبر الذي يجعلك تشعر بالملل والبدء في ملاحظة ما إذا كان العمل يناسبك أم لا.

اقرأ أيضًا: كيف يمكنني الحصول على وظيفة وفقًا للمصالح؟ هنا هي نصائح

استنتاج

الشيء المهم والرئيسي في عالم العمل هو العمل وفقًا لشغفك. افهم نفسك وسرعان ما ستجد هذه العاطفة ، ابحث عن عمل وفقًا لتلك العاطفة. افعل ما تحب وحب ما تفعله.

وبالتالي فإن المقالة حول المشاكل المهنية ، نأمل أن تتمكن هذه المقالة من حل المشكلات المهنية التي تواجهها حاليًا.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here